最近基金经理的变更又值得说道说道。

最是人间留不住

说几个最近离职以及可能离职的基金经理，相信会有不少投资者比较惋惜。

首先是博时基金周心鹏，也是柠檬基金池纳入的基金经理，双十老将，这次卸任了博时厚泽回报、博时裕益，刚刚成立不久的博时研究慧选也一并卸任。今年业绩有起色的周心鹏，刚刚新发基金不久，规模刚刚起来就辞职，真是太令人意外。

其次是中银基金刘潇，一位医药基金经理，她的投资还是很有自己特点的，和市面上大多数医药基金经理不同。

再次是诺安基金谢志华，也是固收老将了，当年在招商基金崭露头角后，转投诺安基金，现在又从诺安基金离开，不知道此番会去向何方？

最后说一个可能离职的，今年业绩颇为不错的安信鑫发优选增聘了基金经理，与王博共同管理，今年王博凭借周期股能力圈的输出，业绩很不错，可规模增长并不显眼，如今这唯一在管的产品又增聘了新人，大概率可能要离开安信基金了。

朱颜辞镜花辞树

这几位都算是业绩表现不错，投资很有特点的基金经理，就是规模不大，增长乏力。

无论对谁来说，时间都是宝贵的。任谁看着付出没有回报，业绩没有被肯定，都会有心理上的落差。真正能够做到云淡风轻的人是极少的。

基金经理很优秀，但是公司匹配不了这样的优秀，或者基金经理的优秀，基金公司无力重视，都会导致留不住。很难说是谁耽误了谁，但是分道扬镳总是难免的。

铁打营盘流水兵

长期投资和人员流动的矛盾，势必长期存在，买主动基金，应对人事更迭是一门重要课题。

铁打的营盘，流水的兵。买基金来理财是长期的，买谁的基金并不见得是长期的，因时制宜，选择最合适的排兵布阵的阵容。

大多数基金经理的风格和策略都可以找到相应的替代者，直接替代即可；有些风格和策略可能很特别，可能就需要调整整个阵型来应对，这可能是一个大工程，对于很多人来说还是比较难的，所以一些风格和策略较为独特的基金经理，可能并不是一个值得重注的选择，只适合放在辅助的位置，一旦遇到调整，改变的是打法，而不是寻找替代者。

也期待这些基金经理，有一天能够重回我们的视野。