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发表于 2021-11-19 20:04:45 股吧网页版
最是人间留不住,基金经理总跳槽

最近基金经理的变更又值得说道说道。

最是人间留不住

说几个最近离职以及可能离职的基金经理,相信会有不少投资者比较惋惜。

首先是博时基金周心鹏,也是柠檬基金池纳入的基金经理,双十老将,这次卸任了博时厚泽回报、博时裕益,刚刚成立不久的博时研究慧选也一并卸任。今年业绩有起色的周心鹏,刚刚新发基金不久,规模刚刚起来就辞职,真是太令人意外。

其次是中银基金刘潇,一位医药基金经理,她的投资还是很有自己特点的,和市面上大多数医药基金经理不同。

再次是诺安基金谢志华,也是固收老将了,当年在招商基金崭露头角后,转投诺安基金,现在又从诺安基金离开,不知道此番会去向何方?

最后说一个可能离职的,今年业绩颇为不错的安信鑫发优选增聘了基金经理,与王博共同管理,今年王博凭借周期股能力圈的输出,业绩很不错,可规模增长并不显眼,如今这唯一在管的产品又增聘了新人,大概率可能要离开安信基金了。

朱颜辞镜花辞树

这几位都算是业绩表现不错,投资很有特点的基金经理,就是规模不大,增长乏力。

无论对谁来说,时间都是宝贵的。任谁看着付出没有回报,业绩没有被肯定,都会有心理上的落差。真正能够做到云淡风轻的人是极少的。

基金经理很优秀,但是公司匹配不了这样的优秀,或者基金经理的优秀,基金公司无力重视,都会导致留不住。很难说是谁耽误了谁,但是分道扬镳总是难免的。

铁打营盘流水兵

长期投资和人员流动的矛盾,势必长期存在,买主动基金,应对人事更迭是一门重要课题。

铁打的营盘,流水的兵。买基金来理财是长期的,买谁的基金并不见得是长期的,因时制宜,选择最合适的排兵布阵的阵容。

大多数基金经理的风格和策略都可以找到相应的替代者,直接替代即可;有些风格和策略可能很特别,可能就需要调整整个阵型来应对,这可能是一个大工程,对于很多人来说还是比较难的,所以一些风格和策略较为独特的基金经理,可能并不是一个值得重注的选择,只适合放在辅助的位置,一旦遇到调整,改变的是打法,而不是寻找替代者。

也期待这些基金经理,有一天能够重回我们的视野。

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