一季度结束,大家都开始盘点自己的基金表现,展望新一月的市场。基金吧的优质创作者们都有哪些新的思考呢?
Q1、四月该如何布局?
四月我认为传统基建逐步向新基建转移的趋势不会改变。随着持续了1个多月的俄乌冲突传来乐观的声音,这种方向的启动可以说已箭在弦上,值得关注。但我不否认基建地产和金融板块仍可能有所表现,因为这取决于经济发展的状态。还有一个不确定因素是疫情对经济的扰动,特别是对消费、旅游、航空以及酒店旅游的影响,仍需耐心观察。因此,定投和分散仍是我们的两把利剑。
摘自【4月份!基金投资定向前瞻!】
Q2、高波动下,有哪些投基教训?
@ 基星高照
回首三月,市场可以说是波澜壮阔的景象,猛上猛下的,上证指数涨跌幅-6.07%,定期总结,发现自己的不足并弥补,直到满意的结果,下面是六点总结。
1、买10只左右基金产品就行,不能买太多基金产品,精力不足。
2、行业类风险高,在不懂估值前不去碰了。
3、买卖要果断,不能犹豫。
4、不要欺骗自己,是什么风格就搭配什么样的组合。
5、不要想着赚快钱了,正确的道路,慢即是快。
6、投基致富很难,还是靠勤劳致富,投基目标先保值增值。
Q3、基金亏损超40%怎么办?
@知融
现实投资中,短期的浮亏是必然存在的,我持有的中概互联在3月份的最低点时,最大浮亏也有40% 。这样的波动,在行业基金中,特别是细分行业基金,并不少见。
面对这样的情况,有两种办法可以解决:
一是扛住,等下一个上涨行情,那我们承受波动的能力要强,还要多一些耐心。这样我们就可以集中投资到3-5个长期收益好的行业,获得超越市场的收益的概率更大。
二是尽量分散,比如每个行业我们控制在5%的仓位,即使这个行业浮亏40%,对整体仓位来说,也就是2个点,大多投资者都能承受。不过,也因为要足够分散,大概率就是获得和市场基本持平的收益了。
我选择的是第一种,有个伙伴总结了四个字「耐心 抗揍」,我觉得说的很到位。
Q4、地产逆市大涨!普通投资者如何才能追上行情?
万万没想到,之前最受政策打压的港股和地产股,近期涨幅竟然是最好的?
然而,就在前不久,市面上最热门的可是石油和煤炭。
所以啊,现在的行业轮动真是越来越快了,不知道有多少人能踩准这些拐点?
可是话又说回来,即便现在想要加仓金融地产和港股基金,子弹估计也不多了。
因此,在经历了今年来的大跌到磨底后,回过头来看,“行业均衡”的偏股型基金才是真正的yyds!
我们对比了4种风格的长牛基近10年的累计收益率,可以发现,均衡风格的基金近10年收益率是最高的。虽然样本很少,但是也能一定程度说明情况。
我们从下面的数据能看出来:2只均衡风格的基金,即便经历了今年来的普跌,他们的最大回撤相对也很低了!同样,正是因为跌得少,使得他们可以维持较高的收益率。这就是“行业均衡 严控占比”的魔力!
Q5:什么是困境反转行业,还值得去追吗?
@养基司令
困境反转行业,主要分为两类。一类是由外部政策变化所导致的反转,比如房地产、银行、水泥、工程机械、旅游出行、互联网科技(比如中概股)等。由于比较依赖外部(政策)因素的催化,长期走势存在较多不确定性;另一类是由行业景气度变化所导致的反转,比如新能源汽车、光伏、半导体芯片、国防军工、畜牧养殖(比如猪肉)等,一旦行业景气度明显好转时,长期走势确定性相对更高。
那么,此类困境反转行业主题基金,目前还值得去追吗?司令前面也分析了,前一类困境反转行业对于政策依赖性较高,短线刺激效果确实明显,长期仍需要观察。但是,考虑到今年受到“内(疫)困外(通)胀”的影响,价值风格或有望领先,而此类困境反转行业,恰恰就属于低估值的价值风格。
因此,如果还没有配置的小伙伴,可以等挑选时挑选1-2只此类风格基金(银行和地产板块,目前在司令的权益资产中占比约为10%),使得手里的组合风格更加均衡。
Q6、2022年一季度表现较好的基金,现在还可以购买吗?
1、油气类QDII基金:QDII基金容易大涨大跌,波动太大,风险承受能力低的投资者不建议购买,很多基金成立来的业绩甚至为负。
2、煤炭、地产、金融(银行)相关行业基金:对于这些行业,我更倾向于布局由他们组成的混合基金,而不是行业类基金。
3、农牧饲渔行业(猪):我个人目前不打算配置此类基金,主要原因是我的组合中已经包含五只行业/混合基金以及一支纯债基金,不适合在增加基金了。
4、红利低波动基金:相较而言,红利低波动基金业绩还是很稳定的,可以作为组合中的一部分,也比较适合风险承受能力低的投资者。
摘自【2022年一季度收官,表现较好的基金有哪些,现在还可以购买吗?】
Q7、好的基金公司是什么样的?
@零城投资
好的基金公司是投资的基础,否则找到好的基金经理,如果他在不好的公司,也有可能做不好,或者离职。
好的基金公司应该是什么样的?
1、给基金经理更好的激励机制
2、不滥发基金或盲目追求规模
3、给基金经理更好的工作环境和自由度
4、更强的投研支持
5、更完善的风控
6、更好的人才梯队建设
7、更注重保护投资者的利益
8、更好的信息披露和投资者教育
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