一季度结束，大家都开始盘点自己的基金表现，展望新一月的市场。基金吧的优质创作者们都有哪些新的思考呢？
Q1、四月该如何布局？
四月我认为传统基建逐步向新基建转移的趋势不会改变。随着持续了1个多月的俄乌冲突传来乐观的声音，这种方向的启动可以说已箭在弦上，值得关注。但我不否认基建地产和金融板块仍可能有所表现，因为这取决于经济发展的状态。还有一个不确定因素是疫情对经济的扰动，特别是对消费、旅游、航空以及酒店旅游的影响，仍需耐心观察。因此，定投和分散仍是我们的两把利剑。
摘自【4月份！基金投资定向前瞻！】
Q2、高波动下，有哪些投基教训？
@ 基星高照
回首三月，市场可以说是波澜壮阔的景象，猛上猛下的，上证指数涨跌幅-6.07%，定期总结，发现自己的不足并弥补，直到满意的结果，下面是六点总结。
1、买10只左右基金产品就行，不能买太多基金产品，精力不足。
2、行业类风险高，在不懂估值前不去碰了。
3、买卖要果断，不能犹豫。
4、不要欺骗自己，是什么风格就搭配什么样的组合。
5、不要想着赚快钱了，正确的道路，慢即是快。
6、投基致富很难，还是靠勤劳致富，投基目标先保值增值。
Q3、基金亏损超40%怎么办？
@知融
现实投资中，短期的浮亏是必然存在的，我持有的中概互联在3月份的最低点时，最大浮亏也有40% 。这样的波动，在行业基金中，特别是细分行业基金，并不少见。
面对这样的情况，有两种办法可以解决：
一是扛住，等下一个上涨行情，那我们承受波动的能力要强，还要多一些耐心。这样我们就可以集中投资到3-5个长期收益好的行业，获得超越市场的收益的概率更大。
二是尽量分散，比如每个行业我们控制在5%的仓位，即使这个行业浮亏40%，对整体仓位来说，也就是2个点，大多投资者都能承受。不过，也因为要足够分散，大概率就是获得和市场基本持平的收益了。
我选择的是第一种，有个伙伴总结了四个字「耐心 抗揍」，我觉得说的很到位。
Q4、地产逆市大涨！普通投资者如何才能追上行情？
万万没想到，之前最受政策打压的港股和地产股，近期涨幅竟然是最好的？
然而，就在前不久，市面上最热门的可是石油和煤炭。
所以啊，现在的行业轮动真是越来越快了，不知道有多少人能踩准这些拐点？
可是话又说回来，即便现在想要加仓金融地产和港股基金，子弹估计也不多了。
因此，在经历了今年来的大跌到磨底后，回过头来看，“行业均衡”的偏股型基金才是真正的yyds！
我们对比了4种风格的长牛基近10年的累计收益率，可以发现，均衡风格的基金近10年收益率是最高的。虽然样本很少，但是也能一定程度说明情况。
我们从下面的数据能看出来：2只均衡风格的基金，即便经历了今年来的普跌，他们的最大回撤相对也很低了！同样，正是因为跌得少，使得他们可以维持较高的收益率。这就是“行业均衡 严控占比”的魔力！
Q5:什么是困境反转行业，还值得去追吗？
@养基司令
困境反转行业，主要分为两类。一类是由外部政策变化所导致的反转，比如房地产、银行、水泥、工程机械、旅游出行、互联网科技（比如中概股）等。由于比较依赖外部（政策）因素的催化，长期走势存在较多不确定性；另一类是由行业景气度变化所导致的反转，比如新能源汽车、光伏、半导体芯片、国防军工、畜牧养殖（比如猪肉）等，一旦行业景气度明显好转时，长期走势确定性相对更高。
那么，此类困境反转行业主题基金，目前还值得去追吗？司令前面也分析了，前一类困境反转行业对于政策依赖性较高，短线刺激效果确实明显，长期仍需要观察。但是，考虑到今年受到“内（疫）困外（通）胀”的影响，价值风格或有望领先，而此类困境反转行业，恰恰就属于低估值的价值风格。
因此，如果还没有配置的小伙伴，可以等挑选时挑选1-2只此类风格基金（银行和地产板块，目前在司令的权益资产中占比约为10%），使得手里的组合风格更加均衡。
Q6、2022年一季度表现较好的基金，现在还可以购买吗？
1、油气类QDII基金：QDII基金容易大涨大跌，波动太大，风险承受能力低的投资者不建议购买，很多基金成立来的业绩甚至为负。
2、煤炭、地产、金融（银行）相关行业基金：对于这些行业，我更倾向于布局由他们组成的混合基金，而不是行业类基金。
3、农牧饲渔行业（猪）：我个人目前不打算配置此类基金，主要原因是我的组合中已经包含五只行业/混合基金以及一支纯债基金，不适合在增加基金了。
4、红利低波动基金：相较而言，红利低波动基金业绩还是很稳定的，可以作为组合中的一部分，也比较适合风险承受能力低的投资者。
摘自【2022年一季度收官，表现较好的基金有哪些，现在还可以购买吗？】
Q7、好的基金公司是什么样的？
@零城投资
好的基金公司是投资的基础，否则找到好的基金经理，如果他在不好的公司，也有可能做不好，或者离职。
好的基金公司应该是什么样的？
1、给基金经理更好的激励机制
2、不滥发基金或盲目追求规模
3、给基金经理更好的工作环境和自由度
4、更强的投研支持
5、更完善的风控
6、更好的人才梯队建设
7、更注重保护投资者的利益
8、更好的信息披露和投资者教育
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