公司
公司年中调整了薪资结构，绩效占比变高了，固定工资部分反而少了，每个月到手的基本工资不如以前稳。我就想，得给自己找一笔不依赖公司绩效的现金流，每月固定到账，补充这部分减少的收入。定期支付产品刚好符合这个需求。月月领，中欧财富出的投顾组合，积累期半年后按月主动派钱，参考年化支付率3.6%。放30万进去，每月到账900元左右，相当于把减少的固定部分补回一块；放70万的话每月2100元，差不多是很多人一个月的交通和餐饮开销。它的底层配置是债券、股票、商品三类资产搭配，分散风险，拓宽收益来源，让这笔“补充现金流”更有规律。工资结构变了，自己给自己加一份月度收入，底气也足一些。#震荡观市手记#
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