兴全合泰爆红后的背景板

兴全合泰的公告出来了，认购确认比例是12.12%，据此推算，昨天参与认购的资金约495亿，虽然不能与睿远成长价值的700多亿相提并论，但是也没有其他产品可以来比了。兴全合泰的热销，让任相栋的老东家交银施罗德基金备受关注，绩优基金经理换了个东家，就成为万众追捧的大明星。

是任相栋变强了吗？

离开交银施罗德后他一直没管理产品，很显然没有变强！

是交银施罗德不够强吗？

也并不是！

别看是银行系基金公司，论权益投资业绩，交银施罗德其实是与兴全基金不相上下的存在！银河证券的股票投资主动管理排名，过去三年交银施罗德排名4/84；过去五年排名2/70。论业绩，毋庸置疑，交银施罗德是顶级的存在。

“公募基金的黄埔军校”

能够取得持续优异的业绩，得益于良好的投研体系，能够不断培养出优秀的投研人才，交银施罗德堪称公募基金的黄埔军校。上一轮大牛市，让公募基金流失了很多人才。有些人奔私了，有些人趁着行情好另谋高就了，还有一些人赚够钱就退休了。一轮牛市的结束，往往也是一个投资周期的结束，新的周期又会新的变化。交银施罗德在此期间也损失了一些老将，然而交银施罗德凭借迅速涌现出来的“黄金一代”（任相栋、何帅、王崇、沈楠、杨浩、韩威俊、盖婷婷），基本上实现了无缝衔接，这几位年轻的基金经理，一出手就有很高的高度。

前辈离开，后起之秀郭斐、楼慧源、田彧龙、刘鹏等迅速填补了空缺，并且延续了较好的业绩，“黄金一代”后还有“黄金二代”，内部如此密集的人才井喷，估计所有的基金公司都会羡慕万分，不仅是不断的优秀，还是集体优秀。

更为难能可贵的是，这些基金经理都是80后中生代甚至是近90后的新生代，中生代年富力强，有经验又有精力，正是最出业绩的时候；新生代蓄势待发，未来也是非常值得期待。

2018年，交银施罗德就是依靠旗下的中生代基金经理集群，取得了极为优异的业绩，旗下年内业绩最差的主动权益基金交银稳健，业绩也是好于股票基金平均收益的，底线都是行业平均水平，表现太过于突出。

所以交银施罗德足够强大，只是大家对于它的了解太少，一方面银行系基金公司普遍比较低调，另一方面渠道方面也有银行间相互竞争因素的影响。大多数基金投资者还是被动接受推荐的，并不会主动挖掘优秀的基金产品，需要渠道拿“大喇叭”提醒。

一分钟了解交银施罗德的优秀

目前交银施罗德旗下好手众多，最为知名的还是黄金一代的王崇、何帅、杨浩，这三位管理的基金也是屡屡斩获金牛奖，何帅也是现役14位连续三年以上蝉联金牛奖的基金经理之一，所管理的交银优势行业（519697）、交银阿尔法核心（519712）都是基金三大奖的常客，做基金经理四年拿了五座金牛奖。王崇的交银新成长（519736）、杨浩的交银定期支付双息平衡（519732）也都是屡获殊荣，长期业绩非常优秀。

黄金一代的沈楠和韩威俊，名气相对较小，但是大家如果看看交银主题优选（519700）和交银趋势（519702）的长期业绩，会发现这两位放到其他基金公司，大概率是旗下的头牌基金经理。

“黄金二代”的年轻新秀也各有所长，郭斐以泛TMT行业为核心能力圈，擅长把握行业发展趋势，管理的交银经济新动力（519778）和交银成长30（519727）今年业绩排名非常靠前；楼慧源作为医药行业基金经理，精通行业，风格稳健，短期业绩不显山露水，但是交银医药创新（004075）的长期业绩在同类产品也是极为靠前的；田彧龙同为TMT行业基金经理，上任时间虽然不长，但是延续了交银基金经理一出手就是高起点的优良传统，这波科技股的行情，交银数据产业（519773）赚得很多，在调整阶段，回撤也控制得很好；刘鹏接手的是任相栋的明星产品交银先进制造（519704），在投资范围限定较多的情况下，年轻的刘鹏做的也是不错的。

昨天柠檬君说“业绩是最好的广告，爆款是对勤勉的奖励！”，很多人都为交银施罗德感到遗憾，但是我相信奖励终究会兑现的，市场很快就会认识到交银施罗德的优秀，了解一位交银基金经理后，你就会想要了解更多的，怎么说呢？就是一种挖到宝的感觉！