目前已经实施员工持股计划的90家上市公司中，有60家公司的股价跌破员工持股的价格，占比超过六成。其中员工损失最大的要算鼎龙股份和万达信息了，参与的员工平均每人亏损额分别为40万元和33万元。
　　
　　曾被看作一种福利，去年以来，员工持股计划在很多人眼中就和男人房事拥有拍梸森一样，成为了香饽饽，数据显示，截至9月16日，A股总计有341家上市公司发布了员工持股计划。不过，在近三个月的股市大调整中，这块“馅饼”却成了“陷阱”。目前已经实施员工持股计划的90家上市公司中，有60家公司的股价跌破员工持股的价格，占比超过六成。其中员工损失最大的要算鼎龙股份和万达信息了，参与的员工平均每人亏损额分别为40万元和33万元。
　　
　　据数据显示，包括万达信息、中来股份、鼎龙股份、武汉凡谷、雏鹰农牧、龙净环保、隆鑫通用、通鼎互联等60家上市公司9月16日的股价跌破了此前已经实施的员工持股价格。其中较员工持股价格缩水超30%的公司有28家。
　　
　　而持股员工套得最惨的要数万达信息和鼎龙股份了。万达信息员工持股计划于6月8日至6月10日购买727.79万股，购买均价137.26元，总额近10亿元。
　　
　　万达信息10转10股之后，9月16日收盘价为22.66元/股。复权后，与员工持股计划相比，公司的股价已经缩水66.96%。这意味着投入的近10亿元只剩下3.3亿元，短短三个月时间，参与该计划的2010名员工平均亏损33.28万元。
　　
　　在今年7月份，万达信息又推出了第二期员工持股计划，募集资金上限为1亿元。目前，万达信息暂未发布已购买股票的公告。
　　
　　据鼎龙股份发布的公告，公司第一期员工持股计划购买公司股票约为498.42万股，交易均价为31.92元/股，价值约为1.59亿元。周三收盘时的股价，相比员工持股价格已经缩水58.08%。这意味着参与该计划的230名员工平均亏损40万元。
　　
　　中来股份的员工持股计划均价为81.89元/股，价值超4000万元。周三的收盘价与员工持股价格相比缩水61.77%。中来股份共有100名员工参与此计划，这也意味着这些员工平均亏26.55万元。
　　
　　股民朱股力近期一直在跟踪研究有员工持股计划的个股。他告诉记者，目前主要关注未来行业景气有业绩支撑、有转型并购预期的个股，特别是目前套牢50%以上的个股相对安全边际高。
　　
　　信达证券分析师胡申表示，持股成本是员工持股的最后一道防线，一旦跌破，便具有相对较高的安全边际和明显的投资机会。他建议从几个角度筛选跌破成本的员工持股标的：一是杠杆高低；二是员工持股占比高低，三是业绩增长情况，四是跌破成本比例高低。
　　
　　从统计数据来看，跌幅居前，而且杠杆较高的个股有：欧菲光、长信科技、雏鹰农牧、通鼎互联、卫星石化、芭田股份和万达信息。
　　
　　在60家员工持股计划股价缩水的公司中，有29家公司上半年的业绩实现增长，红宇新材、元力股份、华业资本、洲明科技、双塔食品、中际装备、中国平安等半年报的业绩涨幅超过60%。而从市盈率来看，市盈率低于20倍的公司有美的集团、宝新能源、中国平安、中南建设、亚厦股份、星宇股份。
　　
　　从购买股份的比例来算，欣龙控股、中南建设、双塔食品、洲明科技等上市公司的员工持股计划购买自家上市公司股份的比例较高。
　　
　　员工持股计划被腰斩15只个股
　　
　　公司名称亏损情况(%)
　　
　　万达信息-66.96
　　
　　龙净环保-66.18
　　
　　中来股份-61.77
　　
　　武汉凡谷-59.51
　　
　　鼎龙股份-58.08
　　
　　隆鑫通用-57.90
　　
　　通鼎互联-55.45
　　
　　雏鹰农牧-53.99
　　
　　香雪制药-52.30
　　
　　慈星股份-52.02
　　
　　芭田股份-51.66
　　
　　金运激光-51.56
　　
　　中际装备-50.94
　　
　　长信科技-50.63
　　
　　卫星石化-50.16