大成积极成长：大成基金公司的最高基金管理机构的领导们好：我作为你们近二十年的铁杆忠实粉丝，前前后后也没少投你们公司内其它基金产品，在基金公司成立最初阶段和人们分分排队在各个银行抢购基金的年月里，基民个个喜笑颜开，投入1年内的基金，分红，拆分一不小心赚个翻倍还多，可好景并没长久持续几年。在到后来你们说要长期持有价值投资，我也再次相信你们专业理财团队的话和专业的理财技能和理财高水平，可我们的相信和投入给我们带来的是年年亏损，不但不挣就连本金连续多年来都末回本，当然是持有大价值类产品，拿着我们的信任和资金要任重如泰山，给基民带来增值增收，可基民的负收或可怜的少收，你们如何良心对待，本应基民的年增值增收益好或高，那么直管基金经理才应获取更高级别的高收入，那基民亏损或没有增值收益，那么直管经理年年高收入从何而得？直管操作经理的职责就是拿着基民投入的资本，在专业的平台，专业的操作规则，不询私利，不违法行为操作，一定为基民保值增值赚得较高收益，这才是职业经理做事的初中和司命。当然理财市场也有异常特别的外在因素和市场特别动荡灾难性行情现象，理财经理对行情周期预判，行业配置选股以及精准调研决择的操作，肩负着强列责任和司命感，顾大全部基民和公司 收益加个人挂勾业绩收益并存，时实监控把握，遇有风险立急快速调仓配换，才能主动赢得市场操作的主动权和丰收权，这样积极向上责任当先的好基金经理，那个基民和那个行业领导都支持，特崇拜，特维护爱待，所以强烈要求积极成长直管经理换专业技能高，责任强，有担当，识大局，从头到尾连续持久增收益，诚意回报全部基民收益的专业好管家经理人，与时俱进的经理人