如题,这里的“跑路”并不是真的跑路,而是基金经理离职。
过来的这个周末,公募圈确实不太平静。东证资管副总林鹏离职,据说要去私募。
可能刚入门的投资者不了解,这里的东证资管,就是我们常说的东方红系基金,而林鹏作为旗下权益投资的核心人物。他的离职,确实影响不小。
5月16日,林鹏完成四只基金的交割,东方红睿丰混合、东方红沪港深混合、东方红睿华沪港深混合(LOF)、东方红恒元五年定开混合,这几只基金规模加一起也超过200亿,有人统计涉及到了40万投资用户。
提到东方红系基金,大部分了解到是在2017年。当时林鹏管理的几只基金,同时登上了当年的收益排行榜前列。多年价值投资的东方红“一炮而响”。2017年底规模753亿,到今年底规模达1280亿,已经接近头部基金公司的规模。
东方红系基金是价值投资的代表,注重基金的长期业绩。我们可以看到林鹏曾经管理的基金,长期业绩上都是十分亮眼的表现。
四只基金中,只有两只是林鹏单独管理的。睿丰由韩冬接手,恒元由王延飞接手,这两位基金经理也是东方红系的主力基金经理,累计任职也超过4年了。
随后,林鹏发了一封信给基金持有者。似乎大部分明星基金经理离职,都会来一封信。信的内容我就不贴了。大致意思就是感谢一下老东家,然后说一下继任者同样优秀。“东方红的成功是价值理念和团队文化的成功”,确实作为市场上最初一批价值投资的实践者,东方红用业绩征服了众多投资者。这里提到团队文化,无非也是降低自己离开对公司的影响。一位明星基金经理“自身流量”,确实是无法估量的。
这里有个很诟病的问题:恒元五年定开基金,可是这只基金林鹏只管理了一年多,不少人可是奔着林鹏才买的。要说五年的时间,其实挺长了。基金经理的职业规划确实不是我们能左右的,但是遇到这种情况确实难以让人舒服。继任的基金经理能不能继续保持原来的投资策略?我要想赎回吧,还是个五年期的。
这里也确实看出,选主动基金是更困难的;并不是所有人都会像富国朱少醒一样,十多年专情一只基金。
基金经理离职大致有几个方向:
一是跳槽,去了另一家公募基金公司。这种情况也好说,你要是舍不得这位基金经理,完全可以跟过去。
二是“奔私”,大部分明星基金经理做出业绩来,都去创立私募基金公司。当年公募一哥王亚伟,离开公募后,创建私募千合资本。
三是其他,比如肖志刚去“卖书”。
总之,基金经理也是人,也有自己的职业规划,爱恨情仇的。这也是主动基金的不确定因素之一。
之前也遇到过很多基金经理变更的情况,比如季文华嘉实优化红利、徐彦的大成竞争优势。基金经理变更,确实比较烦人。
说实话,我也有东方红的持仓,暂时没有调仓的打算。
观察几个月,如果这俩新人真的业绩不佳,就换了。