春来了，甲甲发现有不少基友在问，新基发行越来越多，市场上已经有几千只基金，我们到底咋选才靠谱一些？

　　我觉得，像指数、量化，看这些基金的时候着重要挑选跟踪指数误差小的，量化模型里信息比率高的(这个值越高，投资性价比就越高。)而对于长期定投主动管理型基金的人来说，基金经理很重要。

　　我观察到一组自2010年来的基金经理离职的数据(数据截止日期：2017-4-13)：

　　事实上，基金经理变更是一件很常见的事情。一只基金的业绩令人动心，但有个好的基金经理掌舵才能让我在选择的时候更有定力。

　　甲甲认为，一个投资经验丰富的基金经理，肯定有自己摸索出来的一套打法，他的投研水平和投资经验是很难复制的。

　　曾经为华夏大盘精选创下约700%任职回报的王亚伟，从他离开了以后，新任基金经理的业绩也不那么尽人意，甚至在2014年的排名出现倒数的状况。

　　再看华安逆向策略这只基金，3年期的亮眼业绩主要来自于离任的基金经理陆从珍，接任的基金经理在职近2年的时间里，创造的回报才11%。

　　但是，很多新任的基金经理，即使有水土不服的情况，也有不少人在接手后把局面扭转。

　　比如景顺长城内需增长混合李学文：

　　比如广发大盘成长程琨

　　华夏回报混合A的石波

　　当然啦，基金收益的获得，有时运的加持，更重要的是能力成份。

　　在对基金诊断中有3个指标，甲甲觉得是比较专业且重要的：

　　盈利能力：指的是基金的阶段收益，并且它这里考察的都是中长期的业绩，把周期拉长，能避免短期业绩对总业绩造成的影响。

　　获取超额收益能力：这里用的指标是夏普率，看的就是基金承担一分风险的同时，能创造几分收益，是一个可以衡量基金性价比的非常有用的指标。

　　抗风险能力：这里看的是最大回撤，一般来说，最大回撤越深，说明这个基金经理的抗风险能力越弱。

　　通过这三个专业指标 ，并且追踪基金经理旗下所有基金的任职期间表现，能避免对基金经理名下单一基金表现优异造成的能力误判；也能避免离任造成业绩的“张冠李戴”，以及前面我们提到的短周期运气成分的问题。这么一来，就可以较为综合考察一个基金经理的操作水平。

　　有时候，不要被短期的业绩好坏动摇了我们的决心。潮水退尽，才能发现谁在裸泳。

　　(原文转载自：基民甲)