最近有种感觉：易方达和华夏这两家互相“拿错”对方的剧本，真的，我也不知道对不对，我就写出来，大家自己判断。

传统意义上，易方达是一家主动管理能力突出的公司，不论是主动权益的张坤、萧楠、陈皓和冯波等人的主动权益，还是张清华带领的张雅君等多资产团队，亦或是易方达的债券团队等等。

而华夏这几年被人熟知的是华夏指数基金，尤其是华夏的ETF军团：老的上证50ETF、恒生ETF就不说了，你想想这两年的5GETF、芯片ETF、科创50ETF、恒生互联网ETF、恒生科技ETF等等。

但是我最近有种感觉易方达和华夏有点互相拿错对方剧本的意思，真的。

先说易方达，易方达从去年下半年到今年，先是发了多只20BP的低费率ETF（管理费0.15%，托管费0.05%），接着在号称“史上最内卷指数”的中证科创创业指数（双创）的ETF上，从上周一上市到现在，易方达的科创创业ETF159781一直力压其他家，规模和流动性都排名第一。

这是明着的，还有一个别的ETF大家可能没大关注：中概互联ETF，513050。

中概最近走势大家可能都知道，我就不提了，按说中概出现这样大的调整，中概互联的净值调整不低，规模也会有一定缩减，没想到这个ETF规模不仅没有缩小，反而规模增加了不少。

现在都200多亿规模了，你想这个513050一季度末规模80亿，现在200多亿，这等于一个季度规模翻倍还多，这个ETF一个季度规模增长速度在整个ETF圈里面都是快的。

再说说华夏，华夏在之前郑煜（基金圈少有的当公司纪委书记的基金经理）、蔡向阳等人的基础上，最近在推华夏“中生代”基金经理——周克平、屠环宇（送外卖的事迹很多人知道了）、郑泽鸿（新能源）、黄文倩、孙轶佳（最近这个女基金经理因为名字获得了“铁柱姐”的称号）等等。

这些华夏的中生代基金经理业绩普遍还可以，但是可能因为任职期较短等等多方面原因，投资者知晓度还需要提高。

总结一下就是——之前主动投资能力很强的易方达在推进ETF大战略，华夏也在ETF排名全行业第一的基础上，全面复兴自己家的权益投资，是不是有点互相拿着对方之前的剧本唱戏的意思。

其实你看到这里也明白了：这哪是“拿错”对方剧本在唱戏，而是这两家在维持自己家传统优势的基础上，继续查漏补缺补齐短板全面进军的意思。

这两家都是行业头部的大公司，领导也都是在行业里面具有极高洞察力，“拿错”对方剧本是假，依托自身优势补短板才是真。

大公司要方方面面都好，当然你别误会，学霸的短板是对学霸自身来说的，你别以为人家是真差。

其实不只是易方达和华夏，其他大中型基金公司最近动作也不少啊，嘉实基金去年开始投研改革，　进步也不小，各种大中型公司也组织投研人员和各地银行、券商的客户进行交流、路演，还有公司也在物色挖人（比如最近很多人说景顺长城挖了李进），大家都在各方面提高自己的竞争力。

写到这里，我想起这周招商银行财富大会上，招商基金董事长王小青说了一段话：大财富管理时代机构的江湖地位取决于优质资产的争夺能力，市场不缺资产，缺的是好资产，缺的是发现好资产、把握好资产的能力。

那么问题来了，如果易方达、华夏这样的大中型公司依托优势补齐自己相对的短板，那么中小基金公司准备应战？

如果中小公司不走出属于自己的路，没有自己的特色，啥都搞啥都想凑个热闹，等到大中型公司真补齐短板那一天，OK，甚至可能会出现以后投资者买基金只买几家基金公司甚至只买一家基金公司就可以的境地。

昨天晚上写完这文章，我在想这算不算另外一种形式的内卷？我今天早上还没想明白这到底是不是内卷。