经过与工会七个月的谈判，塔塔钢铁公司将关闭南威尔士剩余的两座高炉，并导致数千人失业。 上周，该集团结束了与塔尔伯特港英国最大钢铁厂工会的磋商，表示第一座高炉将于 6 月底关闭，第二座高炉将于 9 月底关闭。 塔塔计划用需要更少工人的电弧炉炼钢取代高炉生产。该公司将耗资 12.5 亿英镑，其中 5 亿英镑来自政府补贴。该公司本月启动了“自愿”裁员程序，多达 2,800 个工作岗位将被裁掉。 如果要保住工作岗位，工人们必须将斗争从联合工会、GMB 和社区工会手中夺走，并拒绝向塔塔和保守党政府呼吁的民族主义运动。我们需要的是钢铁工人的工业动员，不仅在南威尔士，而且在斯肯索普的英国钢铁厂，最重要的是，将英国工人的斗争与整个欧洲的钢铁工人联合起来。 塔塔去年九月明确表示，打算“在几个月而不是几年内裁员”。工会的回应是发起一场运动，说服公司接受基于公司、政府和官僚机构之间的企业联盟的替代“商业计划”。这一行动一直持续到4月25日塔塔宣布最终关闭计划。 塔塔钢铁公司首席执行官 Rajesh Nair 表示，工会提出的提议将意味着“至少 16 亿英镑的巨额额外成本”，并总结道，“接受他们的计划是不可行的，而且也是负担不起的。” 作为回应，共同体秘书长罗伊·里克哈斯 (Roy Rickhuss) 抱怨工会支持资本主义的解决方案遭到拒绝，“这将使公司恢复盈利，而实现这一目标所需的额外资本支出本可以通过额外的 4.5 亿英镑来资助”来自政府。” 该计划最初由 Community、GMB 和 Unite 委托，由重组专家 Syndex 制定，被誉为“在十年内保护 2,300 多个工作岗位，并且塔尔伯特港不会出现强制裁员”的基础。其重点是让一座高炉保持运行八年，并将直接失业人数减少到 700 人——这意味着该公司可以通过自愿计划来裁员。 这位联合领导人表示，“他们（英国政府和塔塔）表示，保护就业是不现实的，保存产能是不现实的，大规模钢铁生产在这里没有未来”，并补充说，“如果他们是什么说得没错，德国怎么会这样，他们在一个工厂生产的钢铁比我们在整个英国生产的钢铁还多？如果德国可以通过投资来实现这一目标，为什么我们甚至不能挽救英国的就业机会呢？如果德国政府能够保护德国工人，为什么我们的政府不能保护我们呢？” 事实上，德国钢铁工人面临的工作压力比英国更大。周二，数千名钢铁工人在杜伊斯堡北部的蒂森克虏伯总部前示威。面临 5,000 人失业，他们来自蒂森克虏伯位于北莱茵-威斯特法伦州的工厂和杜伊斯堡以南的克虏伯曼内斯曼 (HKM) 钢铁厂。 IG Metall 唯一的请求是裁员是在“自愿的基础上”。但正如WSWS所解释的那样，“自1990年统一以来，这一机制导致德国钢铁行业179,000个工作岗位中的一半以上被毁掉。没有一个工作岗位是通过强制裁员而削减的。” 塔尔伯特港已经六个月没有发起任何罢工行动，Unite 最终于 3 月 1 日进行了一次罢工。Unite 煞费苦心地指出，这一天是威尔士守护神圣大卫节。投票于 4 月 9 日结束，但尽管塔尔伯特港有 1,500 名成员投票支持罢工，但此后却没有组织任何活动。 社区投票给了公司更多的时间来准备，投票于 4 月 11 日启动，直到 5 月 9 日（与 GMB 投票同一天）才结束。 即使号召采取罢工行动，这也只是象征性的，不会号召英国、欧洲和国际上的其他钢铁工人予以支持。塔塔钢铁有限公司在其子公司和合资企业中雇用的遍布五大洲的 77,000 名工人没有接到电话。如果没有这样的吸引力，工人们将继续在无休止的逐底竞争中相互竞争。 国际工人普通委员会联盟（IWA-RFC）呼吁开展一场国际运动，团结整个钢铁行业的工人，吸引制造业工人，停止并扭转裁员局面。 工人必须要求： 立即结束所有裁员！减少每周工作时间，增加工资，以提高钢铁生产效率并扭转数十年来工资停滞的局面！
