“三八节”设立的初衷是为了庆祝女性在经济、政治和社会等方面作出突出贡献而专门设立的节日。

“三八节”现在还叫“女神节”、“女王节”等等，充分体现了女性社会地位的提升和自我意识的觉醒。这得益于社会文明程度和教育水平的提高。高学历不断拓宽女性的视野，在诸多领域女性为社会做出不亚于男性的贡献。基于经济的独立，女性自我意识也逐步增强。

颜值与研值并重的五位女性基金经理  来源：公开资料，2021年3月7日

据全球四大咨询公司之一的埃森哲（Accenture）发布的报告显示，大约有87%的女性掌控着家庭的“财政大权”，约97%的女性是家庭采购的主力。这个数据似乎印证了一句话：“男人勇于征服世界，最终却被女人征服”。这话背后说的是：女人掌控着生育权、财政权和征战世界的男人。最终，世界是掌控在女人手中的。

且不论对错，但女性有着诸多与生俱来的优势是毋庸置疑的。特别是在投资方面，通常大部分女性有“看长期”、“重安全”以及“擅理财”等特性。女性基金经理通常也比男性基金经理风格更偏稳健。另外，女性能够对情绪有更敏锐的感知。

巴菲特则认为，女性天生是投资好手—女性沉着、耐心、愿意花时间在研究上；他们交易频次低，能够避免频繁交易产生的损失；女性风险偏好较低，男人更喜欢刺激和冒险。

据Wind数据，截至2021年3月7日，公募基金经理人数共计2491人，男性为1857人，女性为634人，女性占比25.46%。女性基金经理的数量比前两年有所提升。

接下来看一下女性基金经理的学历。女性基金经理本科学历有29人，硕士568人，博士37人。

显然，硕士学历的女性基金经理是主力军。

女性的年龄一直是秘密。但从公开资料，我们还是发现了唯一一位90后的基金经理—东证资管的王佳骏。

我做了个统计，女性基金经理任职的基金公司数量平均下来是1.12家，男性基金经理是1.17家。可以看出，女性的跳槽率要低于男性，相对来说职业稳定性较强。因此，我们选择女性基金经理，可以减少因为基金经理跳槽带给我们的风险。

另一方面，环顾公募基金市场，我还发现了市场上有一只以女性消费为主题的基金—“博时女性消费主题混合基金”。

如果说，把钱交给男性基金经理是为了博取更高的收益，那么把钱交给女性基金经理，最重要就是稳妥。

由于10年期美债收益率被市场视为无风险利率近来持续走高，加之为了提前应对美股市场风险和经济恢复等原因导致的资金面偏紧，部分基金的建仓甚至处于“停滞期”。

因此，“稳妥”无疑是当下的关键词。

10年期美债收益率，数据截至：2021年3月7日

我们尝试从权益类基金（普通股票型和混合偏股型）的角度，来考察女性基金经理在能力和表现。

一、应对回撤

行为经济学家“理查德泰勒”是2017年诺贝尔经济学奖的得主。泰勒认为：新古典经济学以理性人作为经济行为的主体（这是新古典经济学的理论根基）是有失偏颇的，因为完全理性的经济人根本不存在。

在市场行为中，感性对交易决策的影响是巨大的，情绪是市场重要的组成部分，不容忽视。

当大幅回撤来临的时候，人的情绪最容易波动，从而做出不理性的行为。比如追涨杀跌、惊慌失措及倍感焦虑等；同时这个时候，也是在考验基金经理。

自从春节开盘以来，沪深300指数最大回撤为-8.9%，在很多人大呼“跌妈不认”的同时，其中有5位女性基金经理综合表现优秀，分别是：圆信永丰基金的范妍（春节后最大回撤：-4.12%，任职最大回撤-21.62%）、嘉实基金的谭丽、国富基金的刘晓、工银瑞信基金的王筱苓以及张宇帆。

二、管理规模

基金规模的大小，是判断市场对基金经理认可程度的风向标。

从女性基金经理在管超过5年的权益类基金来看，超百亿元管理规模以上的女性基金经理有13位，其中葛兰、袁芳和谭丽位居TOP3。

三、长期表现

女性基金经理长期回报率如何，是我们关注的另一个重点。

我们找出女性基金经理在管超过3年的权益类基金，任职年化回报超过25%的TOP20女性基金经理。华安基金的陈媛以任职年化超过37%位居第一。具体如下：

四、“星辰女王之名”基金组合

我管理的“星辰女王之名”基金组合选择兴全基金的“乔迁”、工银瑞信基金的“袁芳”和“赵蓓”、嘉实基金的“谭丽”、中欧基金的“葛兰”和“洪慧梅”、富国基金的“唐颐恒”、交银基金的“楼慧源”等头部及潜力女性基金经理组成“战队”，这8位女性基金经理可以说在市场上都具有一定的地位。堪称豪华“女神天团”。

以女王之名，披荆斩棘！

追逐女神，一组搞定！

当遭遇困境，平时管起你工资卡的那位女神，也许才是最坚实的心防。

女神节快乐！

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