廉颇老矣尚能饭否-谈抑郁的老经理
廉颇蔺相如列传
廉颇居梁久之，魏不能信用。赵以数困于秦兵，赵王思复得廉颇，廉颇亦思复用于赵。赵王使使者视廉颇尚可用否。廉颇之仇郭开多与使者金，令毁之。赵使者既见廉颇，廉颇为之一饭斗米，肉十斤，被甲上马，以示尚可用。赵使还报王曰:“廉将军虽老，尚善饭，然与臣坐，顷之三遗矢矣。”赵王以为老，遂不召。

基金行业是一个“高危”、“高智商”、“费神、费力”的行业，所以，对年龄是有一定要求的，否则硬上弓会力感不支，得抑郁症。这不是中医啊，不要搞个白胡子老爷爷出场才觉得经验丰富！

现在获取知识的途径很多，并且可以有各种模拟手段，包括周边的反应，那些只相信实战出真知的“大V”们，总觉得年轻人没经历熊市，不会应对。事实是，经过熊市的人多得去了，怎么也没见几个高手？

搞清基金公司是靠什么吃饭，就知道那些老牌经理为什么那么抑郁了。因为他们一是调不动仓，二是公司也不允许他们调仓！第一点大家都知道，一调，剩余仓位就大跌；第二点可能大家忽视了，公司是靠管理费吃饭的，如果杨Hao、张Kun的基金调仓，大部分人回本了，会发生什么，大家都清楚,肯定会遭到巨额赎回啊。大家之所以忍，是因为没回本！所以，我感觉得抑郁症的经理是很有责任心的，只是力不从心。那些无所谓的经理，是不会抑郁的，因为管理费只多不少。

所以，我觉得要多启用年轻了。大V说了，熊市年轻人肯定不行，我也承认，那是有可能的，但不是肯定。另外，我们为什么要等到熊市？我们买基金不就是感觉目前“不是熊市”的情况下才买入的吗？

我是坚定的“小家碧玉”、“灰马”派，但我的操作模式是“三角”加仓、减仓法，正常年份问题不大，但今年两极分化，极端的“周期”+“新能源”连续暴涨（另一端医药、白酒暴跌），确实不太适应，但总体来说，凭借我的这班年轻的帅哥、美女，还是完胜了老腊肉。当然有人会提到中欧明睿新常态，但你要看到，这只不是波叔一个人在管啊，还配了一个年轻人，这才是关键。

廉颇是名将，但他也会老，假装很能吃，也是装不像的。经理也是一样的，在这股市并不输于战场，所以，年龄优势越来越重要（我指的是年轻）！将来，只有理工类小帅哥、小美女才能担当此重担，因为他们是知识结构最新的一代！

另外，人家问屠呦呦为啥没评上院士，她笑道，评上还能干科研吗？老经理们难道不要升点官，管点行政？我们不否认院士的功绩（酱香院士除外）、经理们的业绩，但年龄和精力是单向不可逆的，所以要尊重自然规律。

朝花夕拾
2021-02月作品回顾：

【1】头部公司
头部企业即龙头企业，指的是在某个行业中，对同行业的其他企业具有很深的影响、号召力和一定的示范、引导作用，并对该地区、该行业或者国家做出突出贡献的企业。
【2】怎么界定“头部公司”？
普通公司是按规模为主，效益为辅。比如：家电中的美的、格力； 酒中的茅台、五粮液等等。一般在饭店中拿出这两种酒，几乎大家眼中的小星星都会直闪。而基金公司中的头部公司是什么呢？按规模吗？规模第三的华夏，好像大家都没什么好感觉吧？按业绩吗？广发这几年业绩不错，但也只敢说“在大型公司”中收益名列前茅！
其实，大公司中的基金有好也有坏，但因为基金的数量多，出现一两只强大的基金概率也大一些。
【3】大公司是怎么来的？
开始的时候，是“老十家”（南方、国泰、华夏、鹏华、富国、嘉实、华安、博时、长盛和大成）按理说，它们应该是有优势的，但后来变化就很大。其中，华夏出了个“王亚伟”引领了一个时代，都感觉华夏公司的投研能力很强，很多年都是规模最大的基金公司。但后来怎么样呢？所以，要讨论这事情，就像“时势造英雄还是英雄造时势”其实是相辅相成的。不要把经理神话，但，在一定范围内，好的经理对择股还是把握得更好一些。
【4】时代不同了，大小都一样
抱团是历史必然还是机构有意为之？其实，看看发达国家的历史就知道了，巨型公司是越来越大，以至于经常要搞反垄断，但天天反垄断，但巨型公司的雪球越滚越大，当然了应对这些政策，一个行业往往搞出两个巨头。
前些年，战国阶段，股票的选择是非常重要的，但现在的情况是龙头股占了绝对优势。既然如此，股票池还有什么意义呢？只要找到龙头公司就好了。最近流行的易蓝，如果没有10%的限制，可能张坤会配20%的茅台、20%的五粮液！但他能这么干，别的公司也能这么干！比如：刘彦春的业绩也不比张坤差，而张的管理规模达到1000亿+，要知道，白酒历史上也不是没跌过，只要是泡沫终会破裂！破裂后，1000亿的大象能跑得了吗？