——泓德邬传雁、信达澳亚冯明远、诺安蔡嵩松、诺安蔡宇滨、中加冯汉杰、长城何以广、恒越高楠

春节过后，又双叒叕好多基金经理离职或卸任基金。

泓德邬传雁、信达澳亚冯明远、诺安蔡嵩松、诺安蔡宇滨、中加冯汉杰、长城何以广、恒越高楠.....

很多人觉得指数基金比主动基金好，就是因为指数基金不用担心基金经理卸任的问题。

人类天生是讨厌变化的，但投资就是多变的，我觉得没必要因噎废食。当下主动基金好于指数基金是不争的事实，基金经理卸任了，咱们换一个就是了。

今天就探讨一下，最近卸任的基金，可以用哪些基金替代?

泓德基金邬传雁

我觉得最近离任的这一批基金经理，邬传雁是最难替代的。我认为他是行业中不可多得的顶尖投资人，太稀缺了。

从风格上来看，他是质量风格，偏成长，不买白酒，注重ESG。

泓德基金以前有一个蔡丞丰，和邬传雁风格接近，后来去嘉实了。

但是从两段区间业绩对比来看，暂时比邬总还是差了点。

其他风格接近的还有张坤、刘彦春、郭杰、罗世锋、唐颐恒、匡伟、杨锐文、苗宇。

邬传雁和他们共同点都是长期投资，注重质地，区别是邬传雁和杨锐文更偏新兴成长，不买白酒。从基金相关性来看，和罗世锋最高，其次是唐颐恒。

下图为2015-08-24以来业绩对比，感觉邬总不买白酒还是有点吃亏呀。

但是买白酒的质量基金经理已经够多了，不买白酒的则很稀缺。中国的未来肯定不是靠白酒对吧~

我个人是准备用郭杰和罗世锋替代，苗宇去了新公司，也可以关注下，罗世锋我们之前介绍过

信达澳亚冯明远

冯明远目前卸任了一些产品，不知道会不会离职。我觉得冯明远也是很难替代的，他太强了，可以说是目前中小盘新兴成长领域业绩最强、规模容量最大的基金经理！别人中小盘100亿就不行了，他能管300亿!

具体强在哪之前写过，简单概括就是敏锐高效的中小盘新兴成长选股能力。

冯明远是自下而上选股，擅长科技、中小盘、新兴制造业。平替的话，就在这类里面找。我觉得比较接近的有钟帅、孟夏、杨金金、陈金伟、李进、廖瀚博、付娟、郭斐、代云锋、范庭芳、盛丰衍。

这些经理很多都比他任职晚，不太好对比，就从范庭芳2019-8-27任职开始对比吧

从相关性来看，和盛丰衍、许炎相关性最高，其次是陈金伟、郭斐、范庭芳、朱然。

我觉得如果想找替换，可以考虑范庭芳、盛丰衍，这两位也都是我们权益榜单的TOP100

冯明远一手扶起了信澳，我记得当初听他路演，他说我经常调研，但是我们公司经费有限，所以我主要在珠三角地区调研上市公司。

就靠着珠三角地区的公司，他都取得了如此骄人的业绩，牛！

有些小公司的明星经理走了就不行了，不过我觉得这几年信澳发展还是提好的，自主培养了李淑彦、曾国富、杨珂，还挖来了朱然，这几位都值得关注。

诺安蔡嵩松

菜皇目前还没确认是离职还是带新人，不过他是最容易找平替的，直接用芯片ETF替换就行

如果你还想要点超额收益，可以考虑郑巍山、尤国梁、董季周，他们也都是重仓芯片半导体的。

下图是相关性

下图是董季周2019-07-16任职以来业绩对比。

诺安蔡宇滨&中加冯汉杰

冯汉杰、蔡宇滨都是价值风格，我就放在一起说了，蔡宇滨更偏大盘价值，冯汉杰偏中小盘价值，不过都差不多，共同的理念是什么便宜买什么。

两人任职以来，跑赢了大多数价值风格经理，而且风险控制也很突出。

不过他们的投资风格也不算稀缺，在上表中找一些规模小一点的，基本上都可以替代他们。

我个人觉得姜诚、刘旭、贾腾更适合替代蔡宇滨。杨嘉文、鲍无可、蓝小康更适合替代冯汉杰。

诺安除了蔡皇，其实有不少隐藏的优秀经理。但最近不知道为什么都接连离任了，去年我们把曲泉儒加入TOP100，结果他走了，今年我们刚把蔡宇滨加入TOP100，他又走了。

蔡宇滨、冯汉杰大概率都是去大公司继续任职，后续可以关注一下，说不定什么时候又可以买回来~

长城何以广

何以广是均衡偏成长的投资风格，还带点量化。这类风格的基金经理很多，相对比较容易找到替代。

具体可以看看我们前段时间写的均衡风格基金筛选那篇文章，这里就不展开说了

话说何以广是12年老将了，在长城担任高管，不知道为什么选择这时候离职，估计可能是想去自己闯一闯了吧？

恒越高楠

高楠是行业景气度的投资风格，这种风格是市场上基金经理数量最多的投资风格，同时也是最难选的一种投资风格。

因为这种风格下竞争太激烈了，单一基金经理的稳定性太差了，很难有谁保证是常胜将军。

下图是高楠2020-7-30任职以来同风格经理的业绩对比，大家也可以看看这些经理的业绩，首尾差距很大，所以用谁替代我就暂时不给建议了，先卖个关子，有空我单独写一篇讲讲怎么选吧。

提议!

上面这些基金，我自己是重仓邬总，眼看就快要回本了，没想到基金经理就离职了，唉，只能无奈卖出，亏惨了！

我还持有了一点点泓德丰润三年持有期，卖都卖不掉！

每次有基金经理离职，受伤的总是我们基民。所以每次我都要提议一遍，这次再提议一遍，希望基金公司和有关部门注意到！

出现基金经理卸任时，该基金经理管理的所有基金，应群发短信通知。并至少设置要有一个月的免费赎回期。封闭基金和持有期型基金，也应该临时开放赎回，保护持有人的利益!

结语：基金经理离职也未必是坏事，如果他去别的公募基金，那就相当于规模清零，买他们发的新基金，又可以享受一段比较好的甜蜜期。

而且大公司有更好的投研、更好的激励机制、更好的工作环境、更好的晋升空间，小公司的基金经理跳槽过去，可能会表现更好。

比如去年跳槽的陆文凯、苗宇、王君正、刘彬、左剑、樊勇、刘潇、孙文龙等等，都值得关注，如果大家对这些基金经理感兴趣，我也可以写一写。欢迎大家持续关注我们。

如果觉得文章有用，希望大家“点赞、评论、转发”三连支持我，谢谢大家！

提示：基金有风险，投资需谨慎！本文仅为个人研究分析，不作为投资依据，据此操作盈亏自负。