快到毕业季，各个大学的毕业生也在紧锣密鼓的找工作中，而好的就职机会毕竟在少数，尤其像银行这种企业，但即便如此，还是有很多人挤破脑袋想进银行，那么对于银行求职都有哪些渠道呢？

银行招聘大体分为社会招聘和校园招聘：

社会招聘

社会招聘银行针对社会上有经验的人士进行招聘。招聘的门槛都比较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。社会招聘一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。社会招聘转正比较困难，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

校园招聘

银行校园招聘对应届毕业生，基本没有工作经验的要求，而且招聘条件较为统一，本科起点应届毕业生，外语水平4级，专业几乎无限制，符合招聘条件，通过努力都可以进银行。通过校园招聘进入银行的，基本都是有编制的正式员工，有些银行也会招聘派遣制员工，但是都会在招聘公告中说明，但绝大多数都是正式员工，还享有不错的福利待遇。

校园招聘基本面向的人群是应届毕业生的，所以对于社会人士更多的选择社会招聘，但社会招聘渠道也有很多，例如大众所熟悉的前程无忧网、智联招聘网等，还有专业的金融垂直类的招聘网站，例如51金融圈，都可以进行银行求职，当然有些银行的求职信息会放在官网上，如果你有心仪的银行，可以去他们官网看看招聘信息。

银行求职的渠道还是比较多的，当然更重要的是自己要有能够从事银行工作岗位的能力，企业不养闲人，个人的专业能力是每个求职者都必经的考验。