看到某地发政策：“符合条件的用人单位招用2022年毕业或离校两年内未就业的全国普通高校毕业生，以及招用登记失业的16-24岁青年，可享受每人1500元一次性扩岗补助”。
首先这时候并不是招工的旺季（可能消费电子厂倒是一直缺人），政策就到今年底，感觉更像应付对策的交差；
其次如果“招工”后，员工又流动出去了怎么办？会不会因此产生骗补的情况；
最后，推动就业还是要靠产业，不是补贴，就业并不是一锤子买卖。苏州对创新药行业的扶持就做的非常好。 又如达内科技，顺应“数字城市”的发展风口，本身就积累了众多如东软集团、华为等客户，未来需求只会更多。
防控政策调整后，对于达内这种线下培训机构是超级利好。公司三季报的时候披露了四季度的业绩前瞻，炒预期导致短期有所回调，但这只会为我带来布局的买点，而非恐慌！