11月23日，2024创新广汽（Innovate Guangzhou Automobile，简称IGA）活动成果发表大会在广汽研究院举行。来自20家企业的30个优胜QC小组激烈角逐QC发表奖金、银、铜奖；共20名员工代表获得“TOP 20”优秀改善提案奖。

　　自2006年启动以来，IGA活动已举办19届，累计产生改善提案超667万条，QC参与人数超82万人次，创造直接经济效益逾137亿元。2024年，产生改善提案超43万条，QC参与人数超6万人次，创造直接经济效益逾11亿元。IGA已发展成为广汽集团持续时间最长、参与范围最广、活动规模最大、极具广汽特色与魅力的企业文化活动品牌。

　　从2022年开始，IGA课题研究首度融合广汽工作方式（GTP），以GTP指导课题研究、资料制作和评审应用等实践。今年IGA活动，继续深化广汽工作方式应用，成果内容涵盖生产技术、研发设计、售后服务、金融服务、综合管理等各个业务领域，例如“螺柱焊自立化研发，实现前地板螺柱焊无人化”“自研AI预标注算法，构建行业领先的智能驾驶4D标注能力”“降低新能源家用车保险成本，助力发展集团共益生态圈”等等。这些成果是广汽员工在日常工作中自主发现课题并以团队形式探索出的创新解决方案。如今，持续改善和创新的精神已经深深植根于广汽的企业文化之中，已成为每一位员工的日常及推动公司发展的核心力量。

　　今年，广汽旗下企业共有四十余个课题荣获了来自国家、省、市、行业等相关机构、组织颁发的奖项。例如，在今年IGA的课题中，广汽传祺的《整车制造二部焊装科加强件组》获得中国机械工业质量管理协会颁发的“2024年全国机械工业第43次质量管理活动成果发布会一等奖”、广东省机械工业质量管理协会颁发的“2024年广东省机械工业第43次质量管理活动成果发布会特等奖”；广汽埃安的《攻克超长超薄壳体的动力电池电芯壳盖焊接难题》，获得“2024年广东省机械工业第43次质量管理小组、 质量信得过班组代表大会暨活动成果发布会一等奖”……高水平创新成果的不断涌现，让今年的广汽IGA活动看点十足。

　　记者获悉，接下去，广汽人将大力弘扬在创新广汽IGA活动中沉淀和淬炼的创新精神、创新方法和创新本领，进一步革新工作思维、提升工作本领、转变工作作风，深化应用广汽工作方式，聚焦改革发展和生产经营的重点难点任务，主动创新、持续改善，把创新融入日常、成为习惯。同时，广汽集团将完善创新激励机制，与员工共创共享创新成果，让有突出创新创造的个人与团队实现精神物质双丰收，充分营造“人人能创新、处处可创新、事事有创新”的生动局面；以内生动力激发广汽人的干事创业热情，助推广汽三年“番禺行动”目标实现。

　　文/广州日报新花城记者：周伟力