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三星资方则陷入了严重的经营焦虑。公司管理层认为，半导体产业具有极强的周期性波动特征，且属于需要持续投入巨额研发与设备资金的重资产行业。若将绩效奖金与营业利润进行高比例的硬性挂钩并实现制度化，将极大削弱公司在行业低谷期的财务韧性，甚至威胁到未来的投资计划
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