在金融领域，人才是推动行业创新和高质量发展的核心动力。光大兴陇信托有限责任公司（以下简称“光大兴陇信托”）坚持以人为本，将人才发展作为公司战略的核心。在党的二十大精神指引下，光大兴陇信托积极实施人才强国战略，强化现代化建设的人才支撑，致力于构建高质量的金融人才培养体系。

党建引领，打造金融人才高地

光大兴陇信托以党建工作为引领，强化政治能力培养，聚焦理想信念教育，用党的创新理论指导人才队伍建设。公司通过外部招聘和内部培养相结合的方式，不断优化人才结构，引入新鲜血液，注入新思想和活力。

全方位培养，提升核心竞争力

光大兴陇信托构建了多层次的培训体系，通过多样化的专业培训，提升员工的专业能力和业务水平。2023年，公司投入资金49.35万元，开展员工培训105次，覆盖参训人数达9070人次。公司组织员工参加光大党校云课堂、中国信托业协会全员培训，以及举办证券信托业务专题培训等，通过线上“微课堂”分享全面注册制解读、大类资产配置等主题内容，参与人数近1200人次。

同时，公司通过组织丰富多彩的文体活动，营造和谐、团结、活泼的工作氛围，增强员工的团队协作能力和集体荣誉感。在北京怀柔雁栖湖举行的健步走活动，光大兴陇信托60余名干部员工参与，体验运动的快乐；在西城区全民健身体育节篮球联赛中，公司荣获佳绩；建立云书院，组织荐书、读书活动，提升员工自我修养，拓宽视野，增强创新思维。

权益保障，激发员工内生动力

光大兴陇信托注重员工价值，贯彻落实相关法律法规，完善民主管理制度，引导职工代表有序参与公司治理。2023年，公司召开9次职工代表大会，审议通过多项涉及员工利益的议题，保障了职工权益。

展望未来，光大兴陇信托将继续坚持“以人为本”的人才发展战略，通过人才队伍建设、专业培训、文体活动和权益保障等举措，提升员工的专业能力和团队凝聚力，为企业可持续发展提供强有力的人才支持，为实现长远发展目标而不懈努力。