其实一直都在思考一个问题。为啥退市还能鼓掌相庆。就这个问题我随意写一下看法。这个东西我本来也想去证监会官网去发下建议的。实在是懒。

好了之前上一篇文章写的东西如何。你们可以温习一下。哈哈就一个人赞过。实在是不好意思。我觉得你去看完再说，回来再给个赞吧。当你的补偿。

第一，当前上市是一种融资模式来为企业发展的。既然选择上市不是去银行贷款，那我个人建议。上市公司在完成融资总额金额的等额分红前。十大股东没有资格减持。

第二，上市公司的各位上市前的大股东应该进行资产登记备案。在融资没分红完之前有义务履行财产登记。一旦做出虚假的行为全体股东应该有权利选择财产保全，依法冻结其资产。

第三，证监会有权对刚上市不久的公司出现重大亏损的公司实施财务审计。对出现问题的资金进行追偿。不能一退了之。

第四，上市前的股东工资应该按平均行业工资来计算。你是来借钱发展的，不是来借钱给自己开巨额工资的。收益高绩效考核。工资应该和公司的发展挂钩。你本身持有股权能分红。你公司发展没钱来融资，直接浪费我们全体股民的投资。还不用利息。这个又不用干活又能拿钱又分红。这样的事情简直是鼓励别有居心的人。

第四，企业的发展离不开科技工作者，公司可以拿出自己持有的股票来进行股权激励政策。鼓励有能力为企业发展做出贡献的人。你能为公司创造利益。自然而然应该多得。不是随意找个东郭先生，给的是巨额工资。谁都不知道随在混日子骗钱。

第五，对想上市的公司以上几条就是鉴定的试金石。如果你是没准备长期发展的。我们可以长期投资。你的公司30年分完融资的金额都可以。但是你分不出永远不能减持。相信是个想上市的公司都需要考虑清楚的，同时进行全家资产申报，本身就是一个约束。让大家知道你在作假能不能赔偿。如果你觉得你真的能拿着股民的钱做事业。做实事。我相信你也无所谓在阳光下，这个十大原始股东可以让大家一起知道下。然后让我明白为啥投资你的公司。

好了，随便说几句，很多东西源头上杜绝这种来骗钱的操作就可以了。保健机构连带责任。我想会出现可持续的投资。