2023年9月28日，《金杯电工纲领》发布暨金杯电工首届夺冠文化节开幕式在金杯电工总部三楼会议室隆重举行。以夺冠文化为核心理念的《金杯电工纲领》(以下简称《纲领》)正式诞生并发布！

      湘江新区统战工作部 (群团工作部)党群工作处处长、湘江新区（高新区）总工会副主席李剑锋、长沙市管干部专职党建指导员刘大联、湘江新区麓谷街道办事处工委书记吴存奎、湖南省电线电缆行业协会秘书长柳鸣、副秘书长陈婷、深圳新优势企业文化咨询团队孙健耀博士、郭丽丽老师出席会议；集团董事长吴学愚、总裁周祖勤等集团高层领导以及总部、各产业中心、各事业部全体员工线上线下一同见证，大会由集团党委书记、副总裁谢良琼主持。

      首先，大会播放《纲领的诞生》视频开启会议。《纲领》的诞生, 在以孙健耀博士为首的深圳新优势咨询管理团队的专业指导和参与下，历时192天，4316名金杯电工人共同参与，7轮汇报研讨，3轮意见征询，2348条意见收集,多次专项沟通，文化理念内容经过一字一句反复斟酌，九易其稿，最终出炉。

     随后，《纲领》以视频这种独特的方式正式发布。

      自此，金杯电工独特的经营管理思想体系正式确立,并将从“企业宪法”的高度，明确公司的发展方向、信仰和准则，对公司的战略规划、机制建设、实际经营管理工作以及每个员工的思想、行为发挥全面的引领、规范及约束作用。

      作为本次企业文化升级工程的首席顾问和专家，孙健耀博士从金杯电工的文化定位、使命、愿景、核心价值观、企业精神等核心理念和经营、管理与团队等执行理念角度，对《纲领》进行了深入解读。

      随后，来自衡阳、麓谷、湘潭、成都、武汉、无锡、南昌等事业部的7位金杯文化之星，为与会人员讲述了金杯电工发展历程中7个真挚而动人的夺冠故事，这些故事是金杯电工夺冠文化的生动展示，深深的感动了与会的每一个人，党委书记、副总裁谢良琼动情的表示：“每一个故事都令人热泪盈眶，每个故事背后那些为了金杯电工事业而奋勇拼搏的金杯电工人都值得被铭记。”

      集团董事长吴学愚先生作《知行合一 夺冠未来》主题讲话。吴总指出：《纲领》是在公司过去成功经验和失败教训基础上，基于未来发展需要，重新构建的一套引领未来发展的体系，它将保障公司的发展战略更加清晰，目标更加明确，信心更加坚定。“行业金杯，百年金杯”的美好愿景实现，需要公司全体干部、员工发扬“实干担当、奋勇夺冠”的精神，在时代变局中保持清醒认识，积极拥抱变革，不断迎难而上。

       一、认清形势，把握机遇。当前，国内国外经济复苏疲软，形势不容乐观，电线电缆行业的市场竞争异常激烈，我们要做好长期过冬的准备。在看到危机的同时，我们也要能敏锐感知和把握危机背后所藴含的机遇，找准问题，不断提升内部运营效率和管理水平，充分发挥我们的独特的优势，久久为功，就一定能取得更好的发展。

      二、拥抱变革，迎难而上。近年，宏观经济环境和市场竞争发生了显著的变化，发展的不确定因素越来越多。集团近年来围绕核心竞争力提升、有效应对环境变化等深入开展了各项变革工作，变革过程中我们面临一些问题，而思想上的统一，是保障我们各项变革工作的最大武器。这就要求我们广大干部和员工，都要正视差距和问题，积极拥抱变革，敢于迎难而上，通过变革提升内部管理水平，积极抢占市场，努力追赶头部企业。

      三、实干拼搏，夺冠未来。夺冠一直是我们的初心。2009年底，公司在北京启动上市时，正式立下成为行业金杯的誓言。这些年我们始终坚守初心，一直坚持在线缆行业匠心耕耘，并取得了阶段性的成绩，但离行业金杯还有一定距离，今天我们共同提出夺冠文化，吹响夺冠冲锋号，坚定朝着我们的夺冠之路勇毅前行，续写夺冠篇章！

      为深刻领会董事长讲话精神，以实际行动践行金杯夺冠文化，线上线下全体干部及员工分别在集团副总裁蒋华及总部人力资源部培训经理王炜的带领下庄严宣誓，争当教练型干部和拼搏型员工。

      为深入落地金杯夺冠文化，让夺冠文化成为每一位金杯电工人的文化认同、发展共识和行为自觉，让《纲领》真正成为公司经营管理的指引，并贯穿经营管理全过程，让金杯夺冠精神点燃每一个金杯电工人的事业激情，去夺取一个又一个冠军荣耀，公司将举办为期一个月的夺冠文化节，集团总裁周祖勤先生宣读首届夺冠文化节举办的通知文件并部署相关工作。

      最后，现场与会领导上台共同见证与开启金杯电工首届夺冠文化节。

      九万里风鹏正举，砥砺前行正当时。在金杯电工实现“行业金杯，百年金杯”美好愿景的新征程中，心怀夺冠梦想，坚守夺冠之道，打造夺冠团队，共享夺冠荣耀，金杯电工人说到就能做到，说到必须做到，说到一定做到！