为更好地促进电子信息产业结构调整，优化产业升级，拓展企业海外空间，提升在国际分工中的地位，提高企业社会责任意识和内部治理能力水平，拓宽电子信息行业广东地区企业女性员工的职业发展通道，激发企业她力量创新活力，增强同行业竞争力，塑造企业可持续品牌形象。中电标协社会责任工作委员会拟会同联合国妇女署于7月至12月期间，在广东地区，联合组织开展“促进女性员工职业发展”系列活动，诚邀各相关单位及其供应链企业积极参加。

一、主要活动

一）组织女性员工职业发展相关问卷调查

二）开展女性员工职业发展相关问题研究

三）举办女性员工职业发展赋能培训

四）辅导女性员工职业规划和职业路径建设

二、活动时间

2023年7月至2023年12月

三、参与对象

电子信息行业广东地区各产业企业、相关政府机构、社会组织、高校及供应链企业。

附件：

1.项目说明

2.参与回执

中国电子工业标准化技术协会

社会责任工作委员会

2023年7月14日

附件1：项目说明

一、项目目的

联合国妇女署“促进广东地区女性员工职业发展”项目，旨在提高企业社会责任意识和内部治理能力水平，拓宽广东地区电子信息行业企业女性员工的职业发展通道，激发企业她力量创新活力，增强同行业竞争力，塑造企业可持续品牌形象。

二、参与价值

一）获得联合国旗下组织机构相关机制工具的支持和帮助；

二）获得优化企业内部人才与创新制度、激发企业活力的机遇；

三）为女性员工，提供1次联合国级的职业培训和辅导机会；

四）通过参与联合国妇女署“促进广东地区女性员工职业发展”项目，不仅提升了企业可持续品牌形象、同行业竞争力，而且增强企业美誉度和消费者的好感度。

三、参与工作

一）组织企业内女性员工填写职业发展调查问卷；

二）组织企业内女性中高层领导及员工，确保相关员工有充裕时间，按计划参加相关培训课程；

三）组织企业内高层领导，参与相关话题的对话和交流。

四）积极组织构建、推进企业女性职工职业发展工作机制。

四、参与对象

电子信息行业广东地区各产业企业、相关政府机构、社会组织、高校及供应链企业。

五、相关工作安排

六、联合国妇女署

联合国妇女署（UN Women），是联合国促进两性平等和妇女赋权实体。联合国妇女署根据普遍性原则，在接获会员国要求时，通过开展支助规范制订工作和业务活动，为所有区域发展程度不同的所有会员国提供关于两性平等、妇女赋权和妇女权利以及两性平等主流化的指导和技术支助。

联合国妇女署

“促进广东地区女性员工职业发展”项目组

2023年7月