强调“年轻人”，是因为价值投资的力量，需要通过时间来慢慢体现，越早明白这一点，受益也会越多。所谓“债券型”公司，是能持续为股东带来稳定分红的企业。从长远来看，企业的价值等于未来现金流的总和。

忘了从哪本书上看到过一个观点，大意是：债券型公司的持仓占比应该差不多等于投资者的年龄%。比如20多岁的我，债券型公司的持仓占比应该在30%左右。而实际上，招行、陕煤、保利、伊利这类公司在我持仓中的占比已经接近60%（20多岁的人操着60来岁的心）。

很多人不认可分红，主要是因为除权。100元的股票，分红4%，第二天发现股价变成了96元（暂时不考虑股价波动），合着我自己给自己分钱，分了个寂寞。

如果从另一个角度看你会发现，除权后每股分得的红利越来越多。以招行为例，2009年的时候每股分红还只有0.21元，今年已经来到了1.738元。而且，除了2010和2013年的两次配股和2015年的一次增发外，招行再没有通过股权融资，资本全部来自于内生增长（某股份制银行出来挨打）。

从复权后的价格你可以看出，招行从10年前的40来块涨到了近300块，最近两年才又跌回到了200块左右的位置。这个增速见仁见智，我个人是觉得比较满意的。

另一方面你会发现，股价与分红没有半毛钱关系，任你股价怎么波动，分红还是会如期安排。当然，大前提是你所选择的企业要足够优秀，能够保持稳定的分红，像獐子岛那类帮薛定谔养扇贝的公司可不敢去碰。

很多人都能接受国债，而且是排队抢购的那种。如果真的能做到把手中的股票当做债券，就应该在相对便宜的时候不断收集，同时分红再买入，增加手中“债券”的基数，未来你会发现每年得到的分红越来越多.

购买国债之所以能得到利息，是因为你借给国家的钱参与了国家项目建设，推动了经济发展，理所当然应该享受发展的红利。“债券型”股票也是同样的道理，作为股东理应享受公司发展所带来的红利，具体的体现就在分红上。我时常在想，那些高息股如果能每月甚至每天分红，肯定会得到更多投资者的追捧。因为投资本身就是反人性的，真正涨的时间恐怕只占到5%，绝大多数人都耐不住寂寞、等不了那么久，而增加分红频率，就达到了平滑收益得效果，像货币基金那样能够被更多投资者认可。

以陕煤为例，今年净利润351亿，管理层承诺分红未来三年分红率不低于60%，今天收盘陕煤市值1857亿，由此计算股息率不会低于11.3%。假设买10万元陕煤，那么平均每天能分到31块钱。当然用今年的股息率数据有些过于理想，毕竟去年煤炭价格高位。2021年的分红对应当前股价股息率为7.05%，读者可以作为参考，同时也问问自己这种情况自己愿不愿意去投资这样的企业？

“原创不易，不赏也点个在看吧，比心！”