根据Meta今年9月向美国证券交易委员会提交的文件，Meta的员工人数超过8.7万人。据多家外媒报道，Meta此次裁员是该公司有史以来规模最大的一次。

为什么要大规模裁员？

当地时间周三，扎克伯格在致员工的公开信中解释了为何进行如此大规模的裁员。

他认为，新冠肺炎疫情爆发之初，世界正迅速走向网络化，电子商务的激增导致公司相关收入大幅增长。许多人预测，这种增长将是永久性的，甚至在新冠肺炎疫情结束后仍将持续。当时他也有同感，决定大幅增加投资。可惜，世界并没有按照他的预期走。不仅电子商务回到了以前的趋势，而且因为宏观经济不景气，竞争加剧和广告损失，公司的收入也远远低于预期。

扎克伯格承认了自己的错误，并表示必须采取措施。他强调需要提高资本效率，将更多资源转移到少数高优先级增长领域，如人工智能发现引擎、广告和商业平台，以及元宇宙的长期愿景。他还表示，公司已经削减了整个业务的成本，包括预算削减、津贴削减和房地产支出，并正在重组团队以提高效率。然而，单靠这些措施并不能使公司的支出与其收入增长保持一致。最后，他不得不做出让员工离职的艰难决定。

关于裁员的具体细节，扎克伯格表示，员工将获得16周的基本工资遣散费，在此基础上，每工作满一年将额外获得2周的基本工资，上不封顶；公司将为员工及其家属额外支付6个月的医疗费用，并支付带薪假期；被裁员工限售股于2022年11月15日发放；对于非美国籍员工，公司会给予通知期和免签期。

此外，他还决定将招聘新员工的冻结期延长至明年第一季度。他还将观察公司的业务表现、运营效率和其他宏观经济因素，以确定何时以及在多大程度上恢复招聘。

对于公司的未来，扎克伯格强调公司的价值被严重低估。数十亿人使用该公司的服务进行联系，社区不断增长。我们公司的核心业务是有史以来最赚钱的业务之一，未来潜力巨大。扎克伯格认为，该公司在开发定义未来社交联系和下一个计算平台的技术方面处于领先地位。如果我们能有效地工作，公司将从这次衰退中变得比以往任何时候都更强大、更有弹性。

数据显示，今年以来，Meta的股价已经下跌了71%，远远落后于标准普尔500指数，很可能录得自2012年上市以来的最大年度跌幅。对于投资者来说，最大的担忧是Meta不断上升的成本和支出。第三季度，该指数达到221亿美元，同比增长19%。该公司第三季度总收入下降4%，至277.1亿美元，而营业利润较上年下降46%，至56.6亿美元。与此同时，该公司今年向Metauniverse投资了94亿美元。然而，相关投资在短期内并没有看到太大的效果，并引起了机构投资者的抱怨。

科技股的寒冬

事实上，Meta的大规模裁员只是美国科技公司进入寒冬的一个缩影。美国人力资源机构Challenger，Gray & Christmas Inc .的最新数据显示，在刚刚过去的10月份，美国科技行业裁员人数达到9587人，比9月份增加了13%，比去年10月份增加了48%。截至目前，今年已裁员28207人，比去年同期公布的数字高出162%。

美国网约车平台Lyft和支付公司Stripe近日相继宣布大幅裁员。其中，Lyft预计裁员13%，影响近700个工作岗位。Stripe将裁员约14%，裁员约1000人。刚刚迎来新老板马斯克的Twitter直接裁员50%，约3700人。此外，苹果、亚马逊和谷歌母公司Alphabet等大型科技公司或放缓或暂停招聘。

大幅裁员或招聘冻结的背后，是科技公司令人失望的表现。

财报数据显示，微软最新季度营收增速创2017年以来新低，净利润同比下降14%，为两年多来最大降幅。Meta最近一个季度的净利润同比下降52%，连续四个季度下滑。Alphabet最新季度营收和净利润均低于华尔街预期。

苹果是少数仍保持增长的大型科技公司之一，其最新季度营收创下新高。但与过去两位数的增速相比，最新季度营收增长仅为8%，净利润增速仅为0.8%。

亚马逊最新季度营业收入为1271亿美元，同比增长15%，低于市场预期的1276.4亿美元；公司第四季度营收预计为1400亿至1480亿美元，对应同比增速为9.2%至9.7%，也低于市场预期的1555.2亿美元；第四季度预期营业利润为0-40亿美元，大幅低于市场预期的46.6亿美元，去年第四季度为34.6亿美元。