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人均百万不是梦！华为分红曝光。

继续砸钱！

华为2021年分红数据公布，仍然实施股票分红，预计每股分红1.58元。

华为现在总共有多少股？又有多少员工持股呢？

截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股。根据2020年财报，华为参与员工持股计划的人数为121269 人。

据此计算，每股1.58元分红，2021年度，华为将拿出549亿元派红包，而持股员工人均可以分得41万分红。

华为内部流传一句话“工资只是零花钱，我们看年终奖和分红”。

华为员工级别是13~22级，19以上是领导或者专家，22以上是BOSS，所以大部分员工是13~18级。

华为员工不同级别年终奖和分红收入差异较大，领导层22级基本工资100万，分红300万，奖金50万，补贴50万，一共500万/年。

500亿分红分到普通员工，在华为工作10年的员工大概能拿到120~150万/年的样子。

截至2020年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.90%。

因此，此次分红任正非将获得4.94亿。

华为的高分红是出了名的。

华为自1990年起实行分红，2010年，华为虚拟受限股每股分红预计为2.98元，相比2009年接近翻番。

若以一名在华为工作10年绩效优良的资深主管，配股可达40万股，该年光是股利就将近人民币120万。

2016-2021年每股分红分别为1.53元、1.02元、1.05元、2.11元、1.86元、1.58元。

按此计算，华为2016年度分红总金额超过150亿元人民币，随着总股本的增长分红金额创新高。

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可以说，全世界只有华为一家公司，是这样独特的股权结构。

股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。

2021年底，任正非持有的股份已经下降至0.9%，华为工会持股99.1%

华为在每一次的困境之中，都能够巧借股权激励之手，稳定军心，留住人才，并获得融资。

2004年至今，华为员工以购买虚拟股的形式通过华为工会增资超过260亿元。

若没有股权激励，华为可能走不到今天。

早期的华为无背景、无资源、缺资本，又要与世界巨头和国企拼市场、抢人才，唯一的出路就是大家一起做老板，共同打天下。

由于没有查到更详细的股权资料，一般理解为任正非占50%的表决权，另外工会占50%的表决权。

员工通过工会持股，只享有收益权包括分红权和增值权，并且分红要和考核挂钩。

股份只是公司内部承认，没有在工商登记，不能向外流通，员工一旦离职，也必须把公司股份交出去，所以这种股份也叫虚拟股。

这就实现了在做股权激励时分红不分权，保证了创始人的控制权，还能避免持股员工成为直接股东产生信息安全风险。

对于员工来说，公司的发展与员工的收入在一定程度上捆绑，持股员工也要承担相应的减值风险。

同时，员工不可能躺在功劳簿上享受高分红，必须保持狼性，不断为公司创造价值。

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华为此次分红之所以引发热议，主要是和2021年公司营收下滑形成强烈对比。

2019 年，华为在全球范围内实现销售收入 8588 亿元人民币，同比增长 19.1%；

净利润 627 亿元人民币，同比增长 5.6%，作为对比，2018 年，净利润增长率为 25.1%。

2020年，华为销售收入8914亿元人民币，同比增长3.8%，净利润646亿元人民币，同比增长3.2%。

2021年全年实现销售收入约6340亿人民币，同比下降28.9%，第四季度营收下滑19%至1782亿元人民币。

To B业务（面向企业）保持稳定，问题主要出在To C业务（面向消费者）。

而遭遇重创的无疑是手机业务，华为下半年的重磅机基本只有华为P50和竖向折叠手机P50 Pocket两台。

华为现在的库存麒麟9000芯片已然不多，量产新机基本上就是高通的4G芯片。

在手机业务受挫的情况下，华为并没有坐以待毙， loT和汽车业务是华为当前发展的着力点。

在loT业务上，华为最知名的产品就是华为智慧屏。

华为还与中国汽车制造商合作，发布新的智能汽车，为其汽车合作伙伴提供HarmonyOS、汽车芯片、激光雷达传感器和允许汽车与互联网和相互连接的技术。

此外，去年3月，华为正式宣布开始征收5G专利许可费，最高不超过2.5美金/台设备。

据最新财报，华为获得了一笔将近6亿美元的专利许可费用，折合39亿人民币，算是一笔相当可观的收入。

未来，华为完全可以像高通一样做一个不卖产品，只卖专利的通信专利授权大亨。

2021年在美国专利申请50强排行榜公布，华为排名第5。

中国(包括台湾地区)企业中，台积电排名第四，所获专利数量为2798项，比上年下降1%。华为排名第五，所获专利数量为2770项，比上年微升。

正在剧烈变革的华为，未来可能会变成一个我们现在还难以想象的公司。

而变革的关键，是要有大量的人才，而招到足够的人才，优秀的人才，需要丰厚的待遇。

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事实上，舍得发钱的公司除了华为，还有台积电、娃哈哈等。

作为全球最大也是最先进的晶圆代工厂，台积电的营收是超过全行业一半以上的，毛利率超过50%，赚钱多了发的奖金也多，有工程师晒出年终收获，干一年轻松赚到三年的钱。

根据他的说法，台积电每年固定14薪，今年他所在的部门业绩表现很好，所以发了5次季度绩效奖金，每次都超过50万新台币（约合11.5万元），全年就是14月薪+250万奖金。

1月13日，娃哈哈董事长宗庆后现身2021年度“风云浙商”颁奖礼现场。宗庆后表示，娃哈哈2021年发展还可以，年增长17%，给员工准备了6亿多奖金。

还有互联网大厂年终奖高达120万！

（来源：博闻财经的财富号 2022-02-07 17:46） [点击查看原文]