对万东我始终担心的是：它是老国企，又在京城，员工创新精神差（原来就把自己定位在低端产品DR的老大就行了），美的是不是有能力改变员工精神面貌，这点很重要。

对一个企业的创新发展，人很重要，但改变人又很难。