几乎每年的招聘季前后，都会出现名校毕业生竞争中小学教师岗位的现象。日前，“中学教师面试一半是博士”的话题还冲上热搜第一。

某名校硕士研究生坦言，自己班级有七八成人想做老师。她申请的深圳“四大校”之一的生物老师岗位，进入面试环节的7个人中，有4人是博士研究生毕业生；比这更卷的是，该校化学科目面试的候选老师全部是博士毕业生。

往前追溯到2020年。据报道，被称为深圳“四大名校”之一的深圳中学，去年共有66名毕业于世界顶尖学府的新教师加盟。而且，所有新教师均为硕士及以上学历，其中博士及博士后占比超过4成。

再从这66名新教师的毕业院校来看，清华和北大的毕业生占到了一半，名单中也能看到牛津大学、剑桥大学等海外名校的毕业生。

除深圳外，在广州的中小学校讲台上，也逐渐出现越来越多的“学霸老师”。

今年5月，广州25所中小学公开了招聘编制内教师的要求，近9成学校只招收硕士或博士研究生。

9月新学期开学，广东实验中学入职了26名新教师，14名来自清华北大，其中有7位北大博士、6位北大硕士、1位清华硕士。

为何近年来“从教热”的会如此火爆？有专家指出，众多高学历、名校毕业生竞相奔向教师岗位，主要是受到了近两年教师待遇提升的影响。

去年，国家正式发布了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”的规定。截至目前，全国已有2846个区县的预算安排实现了这一指标，这也促使“从教热”持续升温。

据了解，提升后的中小学教师的待遇，极具吸引力。

以近期北京某场招聘会上重庆中小学给出的待遇为例。重庆沙坪坝区的16所大、中、小学校普遍为新教师提供充足的科研经费、安家费以及人才公寓，还为教师的配偶提供工作岗位，并解决他们子女的入学、入托等问题。

追溯到两年前，深圳龙华区曾在2019年的招聘消息中提到，本科生年薪26万，研究生28万，全部提供五险一金。在此基础上，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万；教师可优先申请人才住房、长租公寓，每年还可享受到165天带薪休假。

此外，当下的就业环境压力较大，不少人也是被教师具备编制的稳定性吸引。某大型招聘平台的数据显示，有4成用户表示，疫情后求职较高薪更追求稳定性。还有求职者表示，教师职业本身具备的寒暑假、作息规律等强势优点，也非常有吸引力。

你觉得还有哪些原因导致高材生想当中小学老师？