最近，由于赶上毕业季，所以人们关心的不只有“十一国庆”长假，更有如何才能找一份称心的工作。就拿微博来说，这段时间上面关于“年轻人找工作”的话题就没断过，前有#年轻人找工作把钱放首位合理吗#，后有#兴趣真的能维持工作热情吗#，无不显示着年轻人对于找工作的急迫性。而从讨论结果可以看出，在找工作的问题上，年轻人更倾向于自由、高收入、与自身兴趣相吻合的工作，也更加注重工作环境与个人的生活空间。所以可见，针对上述提到的两个话题，不管在其他群体中的答案如何，但在年轻从业者中答案是肯定的，这点毫无疑问。

大家有高质量的追求是好事，那接下来应该考虑的就是如何实现这一目标。关于此，这里认为与企业采用社会化用工这一新型用工方式来建立工作关系，是极为不错的方法，既能获得极大的工作自主权、随心开展工作任务，又能通过努力获得较高的月收入、将自身经济水平拉升上来。因此，显然社会化用工十分符合年轻从业者对于工作的追求。另外，建议大家转型成社会化用工人员，也是因为目前很多企业有这方面的需求，所以应用社会化用工明显是大势所趋，而大家身为“打工人”能做的就是顺势而为！

至于大量企业应用社会化用工的原因，与社会化用工能降低用人成本有关。由于社会化用工模式下企业双方是平等的合作关系，那企业无需承担从业者的社保、公积金等费用就能与他们一同开展工作，长此以往人力成本自然能大幅度降低。同时，原因也与社会化用工能满足企业短期、临时的用工需求有关。因此，也就不难看出为何越来越多企业开始关注社会化用工，并将其应用于核心业务之中。

社会化用工的价值超乎想象，自然使用上有很大难度，所以要是大家想转型的话，与专业服务机构合作或许是更好的践行方法。尤其是企业，转型难度更高，更应该与专业服务机构合作寻求发展契机。而目前，薪福社就正好能为企业提供个性化的社会化用工整体解决方案，帮忙调整人力资源配置，是众多行业企业的转型合作对象。而从他们公布的“星云计划”相关内容中也可以看出，他们助力企业高效转型社会化用工的效果有多好。

该教育平台也在薪福社平台化系统的支持下又好又快进行了企业平台化转型，成功实现了降本增效！

社会化用工能为从业者与企业带来的好处无疑非常多。因此，未来不论从业者还是企业，都需加强对社会化用工的了解与深耕，以更好顺应时代发展！

（来源：用友社会化用工的财富号 2021-10-11 11:11） [点击查看原文]