道盛顺和:管理就是每天进步1%
职场小秘书
2021-05-17 15:27:28
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每天进步1%,这种做法实际上是很多世界冠军的成功之道。

可怕的只是两件事:第一是为了避免出错而不做事情,不做实验,这是官僚的做法,是不求上进的人的做法。第二是出了错不承认,不改正。

没有最好,只有更好。这句广告语非常正确。

很多朋友问我,每天这么多事情,我这么忙,这么多头绪,如果才能做好管理?我的答复是:其实非常简单,就是不断改进,每天改进一点,日积月累,一个公司的管理就会好起来,每天解决一个小问题,时间久了,就能解决大问题。

有些公司有一个口号,就是“每天进步1%”。如果真能这样做,一个人一年下来进步会是非常非常大的。每天进步1%,这个做法实际上是很多世界冠军的成功之道。很多运动员、教练员就是用这么简单的办法,实现了冠军梦。我们不要奢求一下子达到什么水平,那是不可能的事情。但是,每天进步1%是完全可能的。比如,你每天多做一个俯卧撑,那么体能就会增加,在不经意间增加。日积月累,一个人能做到的事情可能连他自己都会吃惊。

这里我也想明确一个观念:一个人犯错误绝对不是罪过,而是给他提供了改进的机会。改进的前提是做事,而要做事,就很有可能犯错。错误一点也不可怕,可怕的只是两件事:第一是为了避免出错而不做事情,不做实验,这是官僚的做法,是不求上进的人的做法。这样的人和态度在企业里是要不得的。第二是出了错不承认,不改正。在管理上,实验是检验对错的唯一标准,做错事情只要认识到错了,只要改正就可以了。每一次改正,都是一次非常好的学习,都是管理上的改进。

宋博士管理微博

我的一位农民出身的客户,第一个十年将自己的公司做到了两千多万,第二个十年做到了两个多亿。我相信这是证实复利理论正确的又一个实例,而且是我们身边的例子。坚持做,即使每年增长一点点,时间久了,也会做出让你自己吃惊的事情。巴菲特的年投资回报率达到25%并没有什么了不起,但他50年都做到这一点就很了不起了。

(来源:职场小秘书的财富号 2021-05-17 15:27) [点击查看原文]

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