公告日期：2021-08-10

摩云阁

NEEQ : 873218
北京摩云阁精密齿条股份有限公司

半年度报告
2021

目 录


第一节 重要提示、目录和释义 ......3
第二节 公司概况 ......7
第三节 会计数据和经营情况......9
第四节 重大事件 ...... 15
第五节 股份变动和融资...... 16
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 19
第七节 财务会计报告...... 21
第八节 备查文件目录...... 92

第一节 重要提示、目录和释义

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人周慧珍、主管会计工作负责人付雅菊及会计机构负责人（会计主管人员）付雅菊保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本半年度报告未经会计师事务所审计。

本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对半年度报告内容存在 □是 √否

异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否审计 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项简要描述

公司所处行业为技术密集型行业，对技术人员依赖较高，核心
技术人员对公司产品创新、持续发展起着关键作用，因此，核
心技术人员的稳定对公司发展具有重要影响。目前，公司已拥
有一批高素质技术人员，为公司的长远发展奠定了良好基础。
随着行业竞争的日趋激烈，行业内竞争对手对核心技术人才的
争夺也将加剧，一旦核心技术人员离开公司或公司核心技术人
1.核心技术人员流失的风险 员泄露公司技术机密，将可能削弱公司的竞争优势，给公司的
生产经营和发展造成不利影响。

应对措施：公司为员工创造优良的工作环境，提供有竞争力的
薪酬待遇，有计划地引进符合公司发展战略的业务人员，解决
人才短缺问题。同时，公司注重内部人才的培养和激励，不断
提高核心业务人员的福利待遇，并通过股权激励的方式增强其
归属感，保证人员的稳定性，提高企业的竞争力。

公司于 2019 年 12 月 2 日取得北京市科学技术委员会、北京市
财政局、北京市国家税……
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