公告日期：2021-02-09

遨森电子商务股份有限公司

第一期员工持股计划

（草案）

二〇二一年二月


声明

遨森电子商务股份有限公司（以下简称“公司”）及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。


特别提示

1、遨森电子商务股份有限公司第一期员工持股计划（以下简称“遨森电商第一期员工持股计划”、“本员工持股计划”、“员工持股计划”、“本计划”）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。

3、参加本员工持股计划的员工总人数为 102 人，其中参与本员工持股计划的董事(不含独立董事)、监事和高级管理人员共计 3 人，具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。参与本计划的员工均与公司或公司的控股子公司（含全资，下同）签订了劳动合同。

4、本员工持股计划的员工出资资金来源为员工自有或自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

5、本员工持股计划的股票来源为本公司向新设合伙企业（合伙企业目前正在设立中，其具体信息以市场监督管理部门核准登记为准）定向发行的股份，即向持股平台合计发行 949.87 万股，每股 10.00 元。本次员工持股计划以参与对象通过直接持有持股平台合伙份额而间接持有公司股份的形式设立。

6、本员工持股计划的存续期与作为持股平台的合伙企业合伙期限一致，自本计划实施并完成工商变更登记之日起计算。

7、本员工持股计划设立后由公司董事会秘书召集首次持有人会议，并由持有人选举产生管理委员会，管理委员会负责本员工持股计划的管理运行。

8、员工持股计划的存续期为 120 个月，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票登记至合伙企业名下之日起计算。本员工持股计划在存续期届满后自行终止；在存续期届满前，经持有人会议的所持有2/3（含）以上份额持有人同意，并经公司董事会、股东大会审议通过后，本员工持股计划的存续期可延长。在存续期内，员工持股计划持有的公司股票全部解
锁且出售完毕，可提前终止。

9、本计划参与对象通过本计划获授的合伙份额及合伙份额对应的股票，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划所设立的持股平台之日起 36 个月后开始分期解锁，锁定期最长60 个月。

10、因实施员工持股计划所涉财务、会计处理及税收等问题，公司按有关财务制度、会计准则、税务制度的规定处理；员工因本计划实施而须缴纳个人所得税由员工个人承担。

11、董事会与股东大会审议通过本计划不构成公司对参与对象聘用期限的承诺，公司与参与对象的劳动关系仍按公司与参与对象的劳动合同确定。

12、如公司 A 股股票成功上市，本计划约定锁定期期满时间距离公司 A 股股
票上市之日起不满 12 个月的，锁定期自动延长至公司 A 股股票上市之日起满 12
个月且应根据届时法律法规或监管要求进行锁定及减持。

13、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议，并由公司职工代表大会、监事会等对本持股计划充分发表意见后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。


目录

声明----------------------------------------------------------------1特别提示------------------------------------------------------------2正文----------------------------------------------------------------7一、员工持股计划的目的----------------------------------------------7二、员工持股计划的基本原则------------------------------------------7三、员工持股计划的参与对象及确定标准------------------------……
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