“提前一步、脚踏实地、创新发展”是海通期货取得创新发展的法宝。

　　坚守合规经营底线，做好风险防范，是期货市场发展的重要经验，也是期货公司做优做强的基本前提。海通期货在人才队伍建设方面坚持“两手抓”，一方面从外部引进合规风控人才，另一方面重视对员工的业务培训和合规培训，此外，公司加强风险管理信息系统建设，利用技术手段识别风险、防范风险、管理风险。

　　多年来，海通期货坚持党建引领，秉承着“勇担责任、矢志创新、追求卓越”的理念，坚持以服务实体经济为己任，在做好期货经纪业务的同时，打造人才、研发、风控和IT四根支柱，着力提升风险管理和资产管理能力。目前海通期货综合实力在业内名列前茅，经营指标位居前列，同时积极参与精准扶贫工作，持续开展投资者教育，履行社会责任，良好的企业形象受到社会各界的肯定。

　　[坚守初心使命

　　服务实体经济]

　　海通期货始终坚持以服务实体经济发展为根本宗旨，立足主业、做精专业，充分发挥自身专业优势，为产业客户提供风险管理服务。新时代背景下，国内经济由高速增长向高质量发展转变，而高质量发展离不开金融的支持，期货市场作为价格发现、风险管理的工具，未来将发挥更加积极的作用。

　　2020年年初，突如其来的新冠肺炎疫情给中国金融市场带来了巨大的冲击，海通期货在积极复工之后，迅速找准定位，直面痛点和难点，创新工作思路和服务模式，利用多种形式与渠道拓展业务，在特殊时期将服务实体经济落到了实处。在疫情暴发期，海通期货通过线上交流了解实体企业经营状况，分析总结各板块行业的运行情况和难点，及时分享研究成果，利用互联网针对实体企业需求做系列培训；疫情缓解后，结合前期分析，通过“期货+保险”、期权等衍生品，向企业提供精细化服务，尽可能帮助企业减少疫情引发的负面影响。

　　今年以来，受疫情影响，期货公司的业务开展及线下活动均受到较大限制。海通期货利用自媒体平台，从交易所政策和市场需求角度出发，联合相关部门宣导公司线上服务，引导投资者了解并使用手机App等互联网金融服务功能，助推业务开展，力推公司投研服务。另外，根据各大交易所相关指导要求，公司联合第三方平台推出“期海通行”系列课程。截至10月底，公司共举办200余场线上课程，涉及四大交易所全部品种，市场反响热烈。疫情缓解后，公司开展线下研讨会总计9场，深入调研饲料、黑色系品种等产业，在充分了解企业需求后为其提供个性化金融方案，真正帮助客户解决问题、创造价值，在服务实体经济方面取得了良好的效果。

　　[抓住时代机遇

　　创新协同发展]

　　近年来期货市场发展实现了“质”的提升，海通期货紧抓时代机遇，在做大做强经纪业务的同时，大力发展资产管理、风险管理和财富管理等创新业务。

　　截至2020年10月底，海通期货资产管理业务存续的资管产品共77只，其中主动管理的产品68只，占总体规模约91.53%，主动管理的平均收益率为8.73%。海通期货目前有两个策略团队，固定收益团队和金工团队。固定收益团队构造了以债券为基础，以期货和ETF为外延，将安全资产和风险资产相结合形成具有特色的“固收+”策略体系。金工团队以产业研究为基础，辅以量化工具开发，形成多维度的量化策略体系。

　　海通期货风险管理子公司在期现结合、场外衍生品、做市业务等方面不断探索，积累了丰富的市场经验。海通期货助力玉米深加工企业优化库存管理项目，获得2018年度上海金融创新奖。“基差定价、二次点价在棉花生产企业风险管理中的应用”入围中期协2019年度期货经营机构服务实体经济优秀案例名单。海通期货风险管理子公司连续多年实现盈利，并多次成功化解市场风险，确立了风险管理公司的行业地位。海通期货还注重发挥内部协同，“以客户为中心”成为公司行动准则。海通期货充分利用期货期权衍生品专业优势，全方位协同海通证券在资产管理、投行业务、套期保值、场外衍生品等方面密切合作，在客户数量与权益规模、资管规模等方面迅速提升，也让客户在融资便利、风险管理等方面获得了更加高效的服务。

　　归根结底，“提前一步、脚踏实地、创新发展”是海通期货取得创新发展的法宝。创新是海通期货永恒的追求，是持续发展的源泉，也是海通期货的“性格”。

　　[践行社会责任

　　强化使命担当]

　　海通期货始终践行把社会责任摆在首要位置，致力于为各方创造价值，促进公司可持续发展。按照党中央号召和证监会要求，在协会、交易所及当地政府的大力支持下，通过和保险公司、银行等加强合作，发挥期货专业优势，把企业助力脱贫攻坚、奉献社会以及发挥专业优势服务实体经济三者有机结合，以服务实体经济为驱动，积极履行企业社会责任。

　　近年来，海通期货充分发挥期货风险管理特长，利用“保险+期货”、场外期权等专业金融工具，先后参与十多个国家级贫困县的扶贫活动，直接为建档立卡贫困农户提供帮扶，在打通服务“三农”最后一公里上精准发力，为国家脱贫攻坚战略做出应有的贡献。通过解读“保险+期货”实务操作，“送”去期货专业知识，公司先后在云南金平县、黑龙江桦川县、新疆英吉沙县等地举办了9场金融培训活动，400余人参与，在配合项目落地的同时，也为当地进一步深化农业生产模式改革、保障农业经济稳定发展提供了思路。另外，公司党委踊跃组织参加各类社会公益服务，联手驻地街道、公益组织参与“慰老”“帮扶”项目捐资捐款，参与社区慈善义卖、学雷锋志愿行动。在慈善扶贫活动中，体现了海通人的责任与担当。

　　[加强内部建设

　　提升管理能力]

　　海通期货重视人才队伍建设。公司党委坚持党管干部原则，贯彻《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》要求，修订完善《海通期货股份有限公司后备干部管理办法》等，围绕促进业务发展选干部、配班子，完成公司后备干部库建设，2019年以来61人入库。公司通过开展多层次的干部培训，提升人才队伍综合素质。两年来，开展“新秀计划”“海拔计划”“龙腾计划”等各层次现场培训78场，线下参与9020人次，网络参与25429人次。一直以来，公司将思想政治建设摆在干部考核、选拔的首要位置，持续推进干部队伍谈心谈话工作，做到干部提拔任用、岗位调整及列入后备必谈，充分掌握干部思想动态，两年来共提拔任用各层级干部60名。

　　此外，海通期货注重培养专业素养，提高员工综合能力。通过不断提高信息技术管理能力和运维保障水平，海通期货持续巩固IT在业内的领先优势，满足信息安全保障和更好地支撑业务快速发展的需要。通过建立完善研发框架，突出对核心客户、创新业务的服务支持，更好地支撑业务发展；通过建立客户服务团队，为客户提供高效、有价值的贴心服务。公司不断加强和挖掘自主开发能力，关注市场新技术及行业发展新动态，持续优化提高现有行情交易速度，提升对量化高频客户、国际化客户的服务能力。

　　[坚守底线思维

　　筑牢风险屏障]

　　坚守合规经营底线，做好风险防范，是期货市场发展的重要经验，也是期货公司做优做强的基本前提。做好合规风控工作，离不开高素质的人才队伍做保障。海通期货在人才队伍建设方面坚持“两手抓”，一方面从外部引进合规风控人才，重点引进具有法律知识、协调能力和风险化解能力强的人才，并针对重点业务、重点品种，有的放矢地加强合规风控队伍建设。另一方面重视对员工的业务培训和合规培训，加强对员工风险识别能力的培养。此外，公司加强风险管理信息系统建设，利用技术手段识别风险、防范风险、管理风险。

　　展望新时代，海通期货将牢牢坚守服务实体的初心，积极把握机遇，打造合规高效的金融服务平台；深入实体企业，为企业提供个性化研究、套保、定价等服务；优化交易策略，为各类投资者提供优质的资管产品，加强与证券母公司、风险管理子公司的联动，丰富风险管理工具，不断提升综合服务能力。