公告日期：2017-08-24

上海铼钠克数控科技股份有限公司



股票期权激励计划



实施方案



2017年8月



释义



在本方案中，除非根据上下文另有解释，否则下列简称和术语具有以下含义：



铼钠克、本公司、公司 指 上海铼钠克数控科技股份有限公司



股票期权激励计划、激励指 《上海铼钠克数控科技股份有限公司股票期权激励计



计划、本计划 划》



股票期权、期权激励、期指 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价



权 格和条件购买公司一定数量股份的权利



激励对象 指 依据本激励计划获授权股票期权的人员



标的股票 指 根据本激励计划，激励对象有权购买的公司股票



授予日 指 公司一次性授予股票期权的日期，授予日必须为交易日



等待期 指 授予日至可行权日之间的期间



行权 指 激励对象根据本激励计划，在规定的期间内以预先确定



的价格和条件购买公司定向发行的股票的行为



行权期 指 从股票期权授予日起到股票期权失效为止的时间段



可行权日 指 激励对象可以行权的日期，可行权日必须在行权期内且



为交易日



行权价格 指 公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购



买公司股票的价格



中国证监会 指 中国证券监督管理委员会



股转系统 指 全国中小企业股份转让系统



登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司



元 指 人民币元



《公司章程》 指 《上海铼钠克数控科技股份有限公司章程》



《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》



《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》



《考核办法》 指 《上海铼钠克数控科技股份有限公司绩效考核制度》



第一章 实施激励计划的目的



本激励计划的目的为：



一、进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，促进公司持续、稳健、快速的发展；



二、倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与公司管理团队之间的利益共享和约束机制，提升公司管理团队的凝聚力，增强公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现；



三、倡导公司与个人共同持续发展的理念，确保公司长期稳定的发展；



四、调动公司董事、监事、高级管理人员的积极性，为公司业绩的长期持续发展创造人力资源的竞争优势，并为吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干提供一个良好的激励平台；



五、有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的持续、健康发展，为股东带来更高效、更持久的回报。



第二章 本激励计划的管理机构



1、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更和终止。



2、公司董事会是本激励计划的执行管理机构，负责拟定和修改本激励计划，并在股东大会授权范围内办理本激励计划的其他相关事宜。



3、公司监事会是本激励计划的监督机构，负责对本激励计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章和股转系统业务规则进行监督，监事参与激励计划的，应予回避。



第三章 本激励计划的激励对象



一、激励对象的确定的法律依据



本激励计划的激励对象系依据《公司……
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