奥美健康:股票期权激励计划(草案)
奥美健康资讯
2016-04-15 19:48:34
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公告日期:2016-04-15

公告编码:2016-013

证券代码:833578 证券简称:奥美健康 主办券商:中信建投

奥美之路(北京)健康科技股份有限公司股票期权激励计划

(草案)

奥美之路(北京)健康科技股份有限公司

二〇一六年四月

声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

特别提示

1.因全国股转系统尚未颁布股票期权激励相关业务规则,本激励计划授予的股票期权行权时,由此引致公司总股本增加,按照目前适用的全国股转系统业务规则,仍需履行董事会、股东大会审议通过等股票发行程序。因此,本激励计划授予的股票期权行权时可能存在如下风险:

(1)由于股票发行事宜未能经过董事会、股东大会审议通过或者未能取得相关监管机构审批/备案导致股票期权不能行权。

(2)由于激励对象不符合可以参与全国股转系统挂牌公司股票定向发行投资者适当性管理的相关规定导致股票期权不能行权。

2.本激励计划授予的股票期权行权前,如全国股转系统颁布施行股票期权激励相关业务规则的,则本激励计划将根据该等业务规则的要求执行。

3.本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、法规、规范性文件,以及奥美之路(北京)健康科技股份有限公司《公司章程》制订。

4.本激励计划为股票期权激励计划。股票来源为公司向激励对象定向发行新股。

5.公司拟向激励对象授予股票期权总计不超过70万份,涉及的标的股票种类为公司普通股,不超过本激励计划通过之日公司股本总额1000万股的7%。

此次发行的股票期权涉及的标的全部为预留股份。在满足行权条件的情况下,每份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。

6.本激励计划授予的股票期权的授予价格6元/股。

7.在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜,股票期权的数量、授予价格及所涉及的标的股票总数可做相应的调整。

8.本激励计划的有效期为自本计划经股东大会审议通过之日起5年。

9.本激励计划拟向激励对象授予的股票期权均为预留股票期权。预留股票期权的授予需在每次授予前召开董事会会议,确定该次授予的权益数量、激励对

象名单等相关事宜,并履行其他必要的法律程序及信息披露义务。

10.公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

11.本激励计划必须经公司股东大会审议通过后方可实施。

第一章 释义

公司、奥美健康 指 奥美之路(北京)健康科技股份有限公司

以公司股票为标的,对公司董事、监事、高级管理

本激励计划、本计划 指 人员及核心员工进行的长期性激励计划

公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的

股票期权、期权 指 价格和条件购买本公司一定数量股份的权利

按照本计划规定获得股票期权的公司董事、监事、高级

激励对象 指 管理人员及核心员工

授予日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期

等待期 指 股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段

激励对象根据股票期权激励计划,行使其所拥有的股票期

行权 指 权的行为,在本计划中行权即为激励对象按照激励计划设

定的条件购买标的股票的行为

指激励对象可以行权的日期,可行权日必须是交易

可行权日 ……
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