公告日期：2023-10-19

证券代码：831083 证券简称：东润环能 主办券商：申万宏源承销保荐
北京东润环能科技股份有限公司

员工持股计划（草案）

2023 年 10 月


声明

本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。


特别提示

1.本员工持股计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》及《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件以及《北京东润环能科技股份有限公司章程》制定。

2.本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

3.本员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高级管理人员以及公司 或者子公司中层管理人员和骨干员工。参加对象在公司或者子公司工作，领取薪酬，并签订劳动合同，总计不超过 49 人，其中参与本员工持股计划的董事、监事、高级管理人员共 5 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

4.本员工持股计划以合伙企业为载体。实施员工持股计划的载体为北京东润众合科技中心（有限合伙），出资额为【17,045,528】元，合计认购公司股本不超过 【4,261,382】股，占定向发行后公司总股本的【5%】，其中预留份额【639,208】份，占本员工持股计划持股总数的【15%】。具体认购股数根据实际出资缴款金额确定。

5.本员工持股计划的股票认购价格为【4】元/股。本员工持股计划的资金来源为参加对象的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他合法方式取得的资金，公司承诺不为持股对象依本员工持股计划间接获取公司股票提供贷款、垫资、担保等任何形式的财务资助，亦不存在杠杆资金或第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

6.本员工持股计划获得股东大会批准后，采取自行管理的方式，由普通合伙人根据本计划规定履行本计划日常管理职责，代表合伙人行使相关权利。员工持股计划的锁定期为 36 个月，自公司股票登记至持股平台名下时起算。

7.本员工持股计划的存续期为 10 年，自股票登记至持股平台名下之日起计算。员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或展期。存续期内，员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止。

8.未来中国证券监督管理委员会、全国中小企业股份转让系统有限责任公司
如制定适用于本公司的股权认购或员工持股管理办法或法规文件，如本持股计划与之强制条款相冲突，为使本计划得以继续履行，经股东大会审议通过可以按照新的规定对本计划相关条款进行修订。

9.公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因实施本员工持股计划需缴纳的相关税费由参与对象自行承担。

10.公司董事会对本员工持股计划审议通过后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会审议通过，且本次股票定向发行事项经全国股转公司审查通过后方可实施。董事会、股东大会审议通过本计划不构成公司对参与对象聘用期限的承诺，公司与参与对象的劳动关系仍按公司与参与对象签订的劳动合同执行。

11.本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合挂牌条件要求。

12.本员工持股计划存在可能无法获得董事会、股东大会批准、定向发行未获得全国股转公司批准、参与对象无法筹集认购资金，而导致本计划无法成立的风险。


目录


一、 员工持股计划的目的...... 7
二、 员工持股计划的基本原则...... 7
三、 员工持股计划的参加对象及确定标准...... 7
四、 员工持股计划的资金及股票来源...... 10
五、 员工持股计划的设立形式、管理模式...... 13
六、 员工持股计划的存续期限与锁定期限...... 18
七、 员工持股计划的变更、调整、终止以及权益处置办法...... 21
八、 员工持股计划需履行的程序...... 25
九、 关联关系和一致行动关系说明...... 26
十、 其他重要事项...... 26
十一、 风险提……
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