公告日期：2024-08-28

杭华油墨股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告
为践行“以投资者为本”的发展理念，提高上市公司质量，树立良好市场形象，助力市场信心、提振资本市场稳定和经济高质量发展，杭华油墨股份有限公
司（以下称“公司”或“杭华股份”）于 2024 年 4 月 23 日发布《2024 年度“提
质增效重回报”行动方案》，为公司 2024 年度提质增效重回报行动制定出明确的工作方向。公司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将 2024 年上半年的主要工作成果报告如下：

一、聚焦主业、做优做强

2024 年上半年，公司继续坚持稳中求进、以进促稳，采取更为有效、灵活的市场策略，凭借整合优势、品牌优势、差异化产品优势，积极寻找合适的市场机会，确保公司整体经营业绩与去年同期相比保持稳步增长态势。报告期内，公司实现营业收入 58,870.71 万元，同比上升 13.74%；实现归属于母公司所有者的净利润 5,991.24 万元，同比增长 48.27%。报告期末，归属于母公司的所有者权益 144,710.81 万元，较报告期初下降 2.21%。

（一）专注主营业务，加强市场拓展工作

2024 年上半年，公司一方面采用更为贴近市场的定价机制和差异化产品策略应对市场需求，不断扩大新客比例，拓展市场宽度，在存量市场中挖掘增量机会；另一方面利用优势产品及产品组合策略，锚定各区域的攻坚客户，做大做强头部客户、做实市场纵深，助力公司上半年营收实现良好增长。其中 LED-UV 油墨系列因其低能耗高效率的优良特性，出货已占到整个 UV 油墨业务板块的三分之一，在竞争激烈的市场环境下依然保持了稳健的增长；LED-UV 书刊轮转油墨产品凭借引领印刷行业绿色化、智能化、精品化发展方向的整体工艺技术解决方案，已获得越来越多书刊印刷领域头部企业的认可与商业化应用，同时也带动了更多下游客户接受并实施对现有印刷生产工艺的升级改造，给公司带来有效的业务增量。在面向中腰部细分市场，公司充分利用产品结构优势，推动构建差异化、多层次的产品矩阵，形成具有纵深意义的市场布局并叠加灵活的销售政策，相信后市会有不俗表现。液体油墨方面，在复合包装印刷领域获得下游客户的广泛认
可且表现出较好的增长趋势，整体销量依旧保持稳健态势。

（二）持续推动募投项目管理，稳步实现新增产能投放

公司首发募投项目“年产 1 万吨液体油墨及 8,000 吨功能材料项目（二期工
程）”“新材料研发中心项目”，基于公司目前的业务布局和资源配置考虑以及前期募投项目实施主体调整、实施地点变更及全资子公司之间吸收合并等原因导致项目前期准备阶段时间有所延长。公司根据两个募投项目的实际建设进度并基
于谨慎性原则考虑，于 2024 年 8 月 27 日召开第四届董事会第六次会议、第四届
监事会第五次会议，审议通过了《关于部分募投项目延期的议案》，同意公司募投项目“年产 1 万吨液体油墨及 8,000 吨功能材料项目（二期工程）”“新材料研发中心项目”在不改变募投项目资金用途的情况下，对项目达到预定可使用状态的时间进行调整。本次部分募投项目延期是公司根据发展规划及项目实施的实际情况作出的审慎决定，不会对公司的正常经营产生重大不利影响，也不存在损害股东利益、特别是中小股东利益的情形。

后续公司将综合考虑内外部各项因素，加快推动募投项目工程实施进度，确保募投项目以更优方式落地实施以达到预期效果，助力公司长远发展。具体内容详见公司同日在上海证券交易所官网披露的《杭华油墨股份有限公司关于部分募投项目延期的公告》（公告编号：2024-026）。

二、提升科技创新能力，加强研发与人才发展战略

（一）加强人才队伍培育

2024 年上半年，公司紧密围绕发展战略及经营目标，扎实推进高水平产业人才队伍建设。以绩效贡献为核心，以能力水平为标尺，致力于构建一个具有丰富行业实践经验的优秀人才梯队和竞争力的薪酬体系。通过建立任职资格标准化体系和深化与高校“产学研”合作，以及实施限制性股票激励计划，构建多元化、多层次、专业化的人才培养模式，积极拓宽激励结构空间和完善薪酬管理体系，充分调动员工的工作热情和积极性，为公司的长远发展提供了人才保障。

（二）持续保持研发投入

2024 年上半年，公司贯彻落实创新驱动发展战略要求，持续加大自主创新投入和研发力度，在丰富发展原有核心技术的基础上，充分利用已有的技术积累，提升研发创新能力。报告期内公司研发投入金额 2,468.46 万元，占营业收入的
比例为 4.19%，25 项在研年度项目课题取得……
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