公告日期：2024-08-28

证券代码：688571 证券简称：杭华股份 公告编号：2024-028
杭华油墨股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：412.85 万股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票

杭华油墨股份有限公司（以下简称“公司”或“杭华股份”）于 2024 年 8
月 27 日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第五次会议，分别审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，共计 120 名符合归属条件的激励对象合计可归属限制性股票 412.85 万股。现将有关事项说明如下：

一、本次激励计划批准及实施情况

（一）本次激励计划主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票

2、授予数量：本次激励计划拟向激励对象授予限制性股票922.70万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本41,600.00万股的2.22%。其中，首次授予825.70万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的1.98%，约占本次激励计划拟授予权益总额的89.49%；预留97.00万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的0.23%，约占本次激励计划拟授予权益总额的10.51%。

3、授予价格（调整后）：3.30元/股（公司2023年年度权益分派已实施完毕，因此本次激励计划的授予价格由3.45元/股调整为3.30元/股）


4、激励人数：本次激励计划首次授予激励对象共计120人

5、归属期限及归属安排如下：

本次激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属期 归属期间 归属比例

自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授

第一个归属期 予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 50%

自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首次授

第二个归属期 予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 50%

本次激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属期 归属期间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授

予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 50%

第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预留授

予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 50%

6、任职期限和业绩考核要求：

（1）激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限。

（2）公司层面的业绩考核要求：

本次激励计划首次授予的限制性股票对应的考核年度为2023年—2024年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。

本次激励计划首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

公司需满足下列两个条件之一：

第一个归属期 ①2023 年营业收入不低于 12.00 亿元；

②2023 年净利润不低于 0.75 亿元。

公司需满足下列两个条件之一：

第二个归属期 ①2023 年—2024 年两年累计营业收入不低于 25.00 亿元；

②2023 年—2024 年两年累计净利润不低于 1.65 亿元。

注：①上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据；上述“净利润”指标以经审计的合并……
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