【问】关于股权激励方案，公司只考核三年营收不少于20、26、39亿元，但没有提及净利润多少？比如23年营收11.5亿元净利润却亏了7600万，按这个算法假如未来三年中20亿的营收亏1.4亿，26亿的营收亏2亿....试问没有净利润的考核条件对投资者有意义吗？更何况去年已签23亿元合同，相当于递一年考核已过已是白拿了。承诺条件是应该净利润而不是营收吧，肯请公司及时释疑，谢谢！ 【答】科捷智能：您好，公司作为智能物流和智能制造解决方案提供商，致力于为国内外客户提供智能物流与智能制造系统及产品的设计、研发、生产、销售及服务。在市场竞争日益激烈的环境下，公司坚持战略定力，聚焦主业，不断加大产品和技术研发投入，持续巩固智能物流业务的优势地位，提升智能工厂业务规模，大力拓展新能源业务，同时集中资源大力拓展海外业务。为实现未来战略规划，公司将营业收入指标作为股权激励计划公司层面业绩单一指标。营业收入指标是公司核心财务指标，反映企业主要经营成果、市场占有能力，是预测企业经营业务拓展趋势和成长性的有效性指标。本次激励计划公司层面业绩考核指标系公司综合考虑历史业绩情况、宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及未来的发展规划等相关因素进行设定。除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了完善的绩效考核体系，与公司净利润目标强相关。感谢您的关注和支持，谢谢！¶¶2024-03-06 16:10:00 §