公告日期：2024-06-28

北京赛科希德科技股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案

为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，积极践行“以投资者为本”理念，进一步推动北京赛科希德科技股份有限公司（以下简称“公司”）高质量发展和投资价值提升，公司制定了 2024年度“提质增效重回报”专项行动方案。具体内容如下：

一、 聚焦公司主业，提升经营质量

公司自成立以来一直深耕于国内血栓与止血体外诊断细分行业，自主研发生产血流变测试仪、凝血测试仪、配套试剂耗材等医疗产品。公司始终秉承“成功源自专一，服务创造价值”的核心价值观，继续推进细分领域专业化的发展战略，保持核心业务竞争优势。公司将依托在血栓与止血体外诊断领域的技术研发优势，研发系列化诊断产品，同时向产业链上下游拓展，提供一体化的血栓与止血体外诊断解决方案，抓住进口替代机遇，提升市场份额和客户层级，扩大专业领域的市场影响力，将公司打造成为行业领先的血栓与止血体外诊断专业品牌。2024 年公司将加快募投项目建设，完善血栓与止血产品研发及生产一体化项目建设，推进新产能爬坡，提升公司整体生产能力。

二、 持续研发和产品创新，培育新质生产力

公司将依托已有核心技术平台，完成血栓与止血体外诊断产品系列化，加快研发凝血流水线、特殊凝血检测项目试剂等产品，来满足中国医疗市场的需求。公司将进一步完善上游关键原材料的开发和生产，依托生物原材料技术平台，提高试剂产品的质量和性能，以及产业链上下游自主可控程度，完成 D-Dimer、FDP等项目抗体的自产工作，降低产品成本，提升产品性能；同时为了更好地满足市场的需求，公司将开发 LA、PC、PS、Anti-Xa、稀释凝血酶时间测定（dTT）等一批体外诊断试剂以及配套的质控品、标准品，满足临床对于易栓症、抗磷脂综合征、血友病等疾病的预防、筛查、诊断和监测的需求，以保持公司在血栓与止血领域的专业化优势。公司将优化人才激励机制，建立健全优秀人才长效激励机制，
充分调动公司员工的积极性，稳定及优化科研队伍，提高公司员工的凝聚力，将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司长期健康发展。
三、 完善公司治理，坚持规范运作

公司高度重视公司治理结构的健全和内部控制体系的有效性，建立了由股东大会、董事会及其专门委员会、监事会、高级管理人员以及独立董事、董事会秘书等组成的较为完善的法人治理结构及运作机制，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的公司治理体系。公司股东大会、董事会、监事会及高级管理人员均根据《公司法》《证券法》《公司章程》行使职权和履行义务。公司持续建立健全内部管理制度，依照相关法律法规及规范性文件的最新规定，对制度和规则进行了系统性梳理与修订，为公司法人治理的规范化运行提供制度保障。

2024 年，公司将继续坚持规范运作，以现代化公司法人治理结构促使公司决策科学有效并监督其符合公司发展战略和社会发展规律，切实保障公司及投资者权益。密切跟进最新法律法规和政策要求，提高制度执行力。充分发挥独立董事作用，强化履职保障，保障中小投资者的合法权益。

四、 加强投资者沟通，有效传递企业价值

公司积极开展投资者关系管理工作，通过组织业绩说明会对定期报告及经营情况进行解读、及时回复“上证 E 互动”、接听投资者热线及回复邮件，通过股东大会、投资者调研活动等方式，与投资者建立了全方位的沟通渠道，切实保障投资者的知情权。

2024 年，公司将继续与资本市场建立持续有效的对接与沟通，通过业绩说明会、股东大会等多种形式，建立投资者互动常态化机制；及时回复投资者热线和 E 互动中投资者关心的问题，主动、及时、深入了解投资者诉求并做出针对性回应；不断丰富投资者交流方式，拓展沟通渠道，提升企业透明度，向市场传递企业价值。

五、 重视股东回报，提升公司投资价值

（一）现金分红及股份回购情况


1、现金分红

公司着眼于长远和可持续发展，并综合考虑公司实际情况，制定了科学、持续、稳定的股东分红回报规划。在符合利润分配条件的情况下，自公司上市以来公司保持每年度实施现金分红，为投资者提供连续、稳定的现金分红，给投资者带来长期的投资回报，增强投资者价值获得感。

2、股份回购

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实维护公司全体股东利益，促进公司持续、稳定、健康发展，公司基于对未来发展前景的信心以及对公司价值的认可，审议通过了股份回购方案，拟以人民币 5,000（含）~……
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