新锐股份:新锐股份2024年度”提质增效重回报“行动方案
新锐股份资讯
2024-04-25 17:12:22
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公告日期:2024-04-26


苏州新锐合金工具股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案

为贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议,落实以投资者为本的理念,推动上市公司持续优化经营,规范治理和积极回报投资者,大力提高上市公司质量,打造新时代背景下上市公司高质量发展的新质生产力,助力提振广大投资者信心、资本市场稳定和经济高质量发展,特制定苏州新锐合金工具股份有限公司(以下简称“公司”)2024 年度提质增效重回报行动方案。

该方案旨在通过提升产品和服务质量、增强科技创新能力、优化生产和管理流程、拓宽市场渠道、提高投资者回报等措施,全面提升公司的经营效益和市场竞争力,实现公司的可持续发展,为股东和社会创造更大的价值。具体举措如下:
一、持续聚焦主营业务,增强核心竞争力

公司主要从事硬质合金及工具的研发、生产和销售。硬质合金属于国家战略性新兴产业,公司专注于硬质合金领域的技术开发,逐步掌握了矿用、切削及耐磨等应用领域的硬质合金核心技术,具备了较高的生产工艺水平,建立了完善的销售渠道。公司依托于硬质合金领域的核心技术和市场地位,将产业延伸至下游的工具制造领域,形成了硬质合金及工具制造上下游产业一体化发展的运营模式,同时公司积极拓展海外市场,通过向海外矿山客户供应开采、勘探领域的矿用硬质合金工具及配套产品,为其提供矿山耗材综合解决方案。经过多年发展,公司实现了硬质合金生产、工具制造以及矿山耗材综合服务的产业链贯通。2024 年,公司将继续聚焦经营主业,通过加强科技创新和研发投入,不断完善产品体系建设,通过市场调研和客户需求分析,不断优化产品和服务,提升产品质量和服务效率。

二、提升研发创新能力,发展新质生产力

2024 年,公司将继续坚持“一个中心、四个平台、两大领域、四维体系”的整体思路来推进技术研发,即以技术中心建设为核心,以“技术平台、检测平台、质量保障平台、知识管理平台”四大平台为支撑,围绕硬质合金和凿岩工具两大领域,完善“文化体系、人才梯队及培训体系、项目管理体系、人才激励体系”
等四大体系,不断加强产品的研发、设计和生产,持续改进工艺水平,提升产品性能,充分挖掘各类产品在不同应用领域的潜在市场需求,丰富公司产品体系和技术储备,实现新的技术突破;同时,对标行业先进,不断提高科研项目 IPD 管理能力,梳理产业技术,整合板块技术,对技术平台进行迭代升级,提升平台共享率。

公司将逐年增加研发经费投入,确保研发项目的资金需求得到满足,尤其重点支持那些具有市场潜力和技术创新性的研发项目;同时,公司将与国内外知名科研机构建立合作关系,共同开展技术研究和产品开发,通过产学研结合,加速技术成果的转化和应用。

在 2024 年,公司计划对研发体系和团队的激励政策进行优化升级。研发团队是推动公司创新和研发活动的核心力量,为此,公司将采取包括股权激励和富有吸引力的薪酬体系在内的多种激励手段,用以表彰那些在研发项目中做出显著贡献的团队成员,旨在与研发人员共享创新成果,激发他们的创造潜能和工作热情,实现公司与员工共同成长、互利共赢的良性循环。

三、加快拓展国际市场,提高品牌国际影响力

在面对全球大变局带来的诸多不确定因素下,公司将加强内外协调、上下同心,积极提升市场策划能力,在强化现有市场布局的基础上,进一步完善国内和国际的销售渠道布局,加快拓展国际市场,以澳洲 AMS 和美国 AMS 为支点,凭借与南美等地区经销商良好的合作关系,不断加大国际市场开拓力度,通过增设海外销售服务公司,缩短对客户的供货周期,实现快速响应,加强现有及潜在市场的辐射能力,并利用多种电子商务平台,拓宽销售渠道,提高市场占有率。同时,随着公司产品品类及综合服务能力的提升,将推进与行业市场头部客户达成战略合作,并推出满足客户需求的综合解决方案。

公司将投入更多资源进行品牌宣传,包括在行业媒体、社交平台等渠道发布品牌故事和产品信息,提升品牌形象,同时通过参加行业展会、举办新品发布会等方式加强品牌宣传,提升品牌知名度。

四、加强募投项目管理,推动生产经营有序开展

公司以苏州和武汉为两大生产制造基地,2024 年将全力推进位于苏州的改扩建工程验收工作及位于武汉的 IPO 募投项目——牙轮钻头建设项目、研发中
心建设项目及超募资金建设新项目——精密零件建设项目和潜孔钻具、扩孔器建设项目的整体建设工作,项目建成后,公司硬质合金及工具的产能规模将得到提升,进而有助于提高公司的产品交付能力和市场占有率。公司将从募集资金存储与管理、募投项目信息披露、监督与审计以及建成后的后续管理等多方……
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