公告日期：2024-05-25

证券代码：688210 证券简称：统联精密 公告编号：2024-023
深圳市泛海统联精密制造股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

股权激励方式：限制性股票（第二类）

股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股和/或公司从二级市
场回购的股份。

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《深圳市泛海统联精密制造股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予不超过 471.3142 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 15,853.2883 万股的 2.97%。

一、股权激励计划目的

为了建立、健全深圳市泛海统联精密制造股份有限公司（以下简称“公司”）长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才和核心骨干，充分调动和发挥工作积极性、创造性，有效提升团队凝聚力和企业核心竞争力，将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，使各方共同为公司经营目标的实现和战略发展贡献力量，实现长远发展，公司在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》（以下简称《自律监管指南》）等
有关法律、法规和规范性文件以及《深圳市泛海统联精密制造股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定本激励计划。

二、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股和/或公司从二级市场回购的股份。
三、股权激励计划拟授予的权益数量

本激励计划拟向激励对象授予不超过 471.3142 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 15,853.2883 万股的 2.97%。

公司 2021 年年度股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在
实施中。截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。若本次激励计划正式实施，公司董事长、总经理杨虎先生全部有效期内的股权激励计划（含本次）获授的公司股票数量超过公司总股本的 1%，该事项需经公司股东大会特别决议审议通过之后方可实施。除杨虎先生外的其他任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。
四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划激励对象为公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。

（二）激励对象的范围


1、本激励计划拟授予的激励对象总人数为 97 人，约占公司截至 2023 年 12
月 31 日员工总数 1,291 人的 7.51%，包括：

（1）董事、高级管理人员、核心技术人员；
（2）核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员。

以上激励对象中，董事必须经股东大会或股东会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的有效期内于公司任职并签署劳动合同、聘用合同或劳务合同。

董事会可在本激励计划规定的限制性股票数量上限内，根据授予时情况调整实际授予数量。激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的，董事会将离职员工或放弃参与员工的限制性股票份额在激励对象之间进行分配、调整。

2、本激励计划的激励对象包括公司实际控制人杨虎先生及其配偶王小林女士。杨虎先生为公司董事长、总经理、核心技术人员，在其任职期间全面主持公司经营管……
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