【问】你好,请问半年报管理费用不降反增,其中薪酬也从去年同期1890万增加到今年的1953万。同样时期,销售费用降低且薪酬部分根据披露也少了600多万,贵公司作为科创公司,研发费用更是在人员小幅减少情况下大幅降低了薪酬1600万。数据对比下,管理行政财务等人数基本没有变化的情况下,薪酬还增加。请问,薪酬无法跟股价挂钩,是否至少应该与产值挂钩,收入下滑利润还亏损时期,研发、销售薪酬下滑,管理费用中薪酬上涨,如何鼓舞士气 【答】
品茗科技:尊敬的投资者你好!2023年上半年,公司继续推行精兵强将计划,强化降本增效,人员数量有一定程度调整,期间产生人员优化调整相关成本全部计入管理费用,剔除该因素,管理费用中职工薪酬同比下降。公司将按照年度经营计划有序开展工作,继续专注主营业务,加强成本和费用管控,提高经营质量,提升经营效益,回报广大投资者。感谢您对公司的关注!¶¶2023-08-29 17:38:00 §
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!