公告日期：2024-09-14

董事会提名委员会工作细则

第一章 总 则

第一条 为规范青岛康普顿科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事及由
董事会聘任的公司高级管理人员的甄选，完善公司治理结构，根
据《中华人民共和国公司法》、《青岛康普顿科技股份有限公司
章程》（以下简称“《公司章程》”），并参照《上市公司治理准则》、
《上市公司独立董事管理办法》、《上海证券交易所股票上市规
则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范
运作》等有关规定，公司设立董事会提名委员会（以下简称“委员
会”），并制定本工作细则。

第二条 委员会是董事会按照《公司章程》设立的专业工作机构，主要负
责公司董事及由董事会聘任的高级管理人员的人选、选择标准和
程序进行选择并提出建议。委员会对董事会负责。

第二章 人员组成

第三条 委员会成员由五名董事组成，且其中独立董事应当过半数并担任
召集人。

第四条 委员会委员由董事长或三分之一以上董事或二分之一以上的独立
董事提名，并由董事会选举产生。

第五条 委员会设主任委员一名，由独立董事担任并经委员会选举产生。
主任委员负责召集、主持委员会工作。

第六条 委员会任期与董事会一致，委员任期届满，连选可以连任。期间
如有委员不再担任公司董事或独立董事职务，则自动失去委员资
格，并由董事会根据上述第三条至第五条规定补足委员人数或补
选主任委员。

第七条 委员会下设工作组，由证券部和其他相关部门抽派相关人员组成，
董事会秘书负责主持日常工作联络、会议的组织筹备和督导落实

等工作。

第三章 职责权限及工作程序

第八条 委员会的主要职责权限：

(一) 根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构就董事会、高
级管理人员的规模和构成向董事会提出建议；

(二) 研究并拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，并向董
事会提出建议；

(三) 广泛搜寻合格的董事及高级管理人员的人选；

(四) 对董事的聘任或者解聘以及董事候选人进行资格遴选、审查
并向董事会提出建议；

(五) 对须提请董事会聘任的高级管理人员的聘任或者解聘以及
高级管理人员候选人进行资格遴选、审查并向董事会提出建
议；

(六) 就董事委任、更换，以及董事继任计划的有关事宜向董事会
提出建议；

(七) 审核独立董事的独立性；

(八) 法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定或董
事会授权的其他事宜。

第九条 委员会对董事会负责，委员会形成议案后提交董事会审议决定。
公司董事会应充分尊重提名委员会关于提名董事及高级管理人员
候选人的建议，在无充分理由或可靠证据的情况下，不得对提名
委员会提名的相关候选人予以搁置或不予表决。董事会对提名委
员会的建议未采纳或未完全采纳的，应当在董事会决议中记载提
名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。

第十条 对董事、高级管理人员候选人的选择和审查程序：

(一) 委员会应积极与公司相关部门进行交流，研究公司对新董
事、新高级管理人员的需求情况，并形成书面材料；

(二) 委员会可在公司、子公司内部以及人才市场等广泛搜寻董事
及高级管理人选；

(三) ……
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