公告日期：2024-04-16

宁波水表（集团）股份有限公司

2024年员工持股计划管理办法

第一章 总则

第一条 为规范宁波水表（集团）股份有限公司（以下简称“宁水集团”或“公司”）2024 年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的实施，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件、《宁波水表（集团）股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定及根据《宁波水表（集团）股份有限公司 2024 年员工持股计划》（以下简称“《员工持股计划》”），特制定《宁波水表（集团）股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》（以下简称“《管理办法》”）。

第二章 员工持股计划的制定

第二条 员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划将严格执行国家相关法律、法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，充分履行相应程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露，采取严格防范措施防范内幕交易、操纵市场等证券违法行为的发生。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。

（三）风险自担原则

员工持股计划持有人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等。


第三条 员工持股计划的实施程序

1、公司实施员工持股计划前，应通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。

2、公司董事会制定并审议《宁波水表（集团）股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》及相关议案，公司监事会对员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划发表意见。

3、《宁波水表（集团）股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》及有关议案经董事会审议通过后的 2 个交易日内，公司公告董事会决议、《宁波水表（集团）股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》及其摘要、监事会意见等。
4、公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。

5、公司发出召开股东大会的通知，并在召开审议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书。

6、公司召开股东大会审议《宁波水表（集团）股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》及其摘要及有关议案。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。

7、员工持股计划持有人召开持有人会议，选举产生管理委员会，明确员工持股计划实施的具体事项。

8、公司应在完成标的股票过户至本员工持股计划名下的 2 个交易日内，及时披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况。

9、其他中国证监会、上交所及相关主管机构规定需要履行的程序。

第四条 员工持股计划的参加对象及确定标准

公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了员工持股计划的参加对象名单，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

有下列情形之一的，不能参与本员工持股计划：

（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；

（3）最近三年内因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、

失职、或渎职等违反国家法律、法规的行为，被司法机关追究刑事责任的；

（4）公司董事会认定的不能成为本计划持有人的情形；

（5）相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本计划持有人的情

形。

员工持股计划参与对象为董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核

心管理人员及骨干员工，总人数不超过 100 人，具体参与人数由实际缴款情况确

定。所有持有人均在公司及子公司任职，并与公司或子公司签订劳动合同/聘用

合同且领取报酬。

第五条 员工持股计划的持有人名单及份额分配情况

本计划的参与对象总人数 100 人, 其中包括董事、监事及高级管理人员共 7

人，实际控制人及董事长直系亲属 1 人。本员工持股计划以“份”作为认购单位，
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