【问】最近听说公司研发部人数很多，好像是大专以上，年薪七万左右。公司是打算用平均的薪资，同时降低招聘条件来壮大研发部，以达到集体想方法谋策略来开发新产品？目前市场上能看到的惠达产品很久才出一件新产品，好像对应了那句高薪养闲人的说法。我个人觉的，研发上可以大幅度投入，但是人员上重精不重多宁缺勿滥。为了吸引和拉拢顶尖人才，要舍得出血本去拉拢挖掘。火车跑得快，全靠车头带，一个牛逼的人才才能带着整个团队往前跑。 【答】惠达卫浴：您好，惠达一直注重对于优秀人才的吸纳，感谢您的关注！¶¶2017-10-11 15:53:49 §