近期，各大银行陆续披露2023年年报，银行打工人的工资也随之揭晓。

　　说起银行，大家可能首先想到的是“高薪”，它也因此成为不少人心中“理想工作”的代名词。那么，在银行上班，究竟能赚多少钱？

　　国有大行人均薪酬超30万元

　　股份制银行员工薪水更高

　　潮新闻记者梳理六大国有银行的年报后发现，国有大行员工的人均薪酬都超过30万元。

　　其中，交通银行的人均薪酬最高，达到43.55万元，远超其它国有银行。中国银行紧随其后，人均薪酬为35.78万元。工商银行、建设银行的人均薪酬分别为34.24万元和34.31万元，相差并不大。农业银行的人均薪酬33.62万元，邮储银行人均薪酬32.96万元。

　　股份制银行的人均薪酬则继续保持遥遥领先的态势。经查询，招商银行和中信银行的人均薪酬分别为57.4万元、56.93万元，较国有大行来说有明显的优势。

　　本次人均薪酬采用年报中的集团数据统计，按照2023年度应付职工薪酬/员工人数方法得出结果，应付职工薪酬数据中包含工资、奖金、津贴和补贴、福利、社会保险费、住房公积金等。

　　银行“反向讨薪”

　　人均被扣回1万元

　　去年，最让银行人肉疼的是，发到手的钱被公司追回去了。“多家银行向员工反向追薪”、“招商银行近两年向员工追薪1亿多元”等话题一度登上热搜。

　　中国银行年报显示，该行每年严格按照监管要求和制度实施绩效薪酬追索扣回，2023年共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。记者算了算，涉及员工人均被扣11049元。

　　招商银行披露2023年，公司执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。招商银行被追薪的员工人均金额达到9805元。

　　事实上，早在2021年初，原银保监会出台《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》，要求银保机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制，明确银行保险机构可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬。

　　2023年3月，原银保监会发布《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》文中提到，健全薪酬延期支付和追索扣回机制，持续开展薪酬延期支付情况现场检查和评估。截至目前，95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。