【问】2025年上海九百营业总收入仅增长3.17%，但上海地区核心营收下滑23.02%，高管薪酬总额却上涨38.44%，总经理戴天薪酬增加24.02万元。在南京西路项目推进缓慢、市值管理措施未落地的情况下，业绩与薪酬倒挂难以让股东接受.请公司就“薪酬考核与主营业务增长、项目落地进度挂钩”的问题，要求给予广大股东给予说明解释。 【答】上海九百：尊敬的投资者，您好。根据公司披露的2025年年度报告，2025年公司上海地区主营业务收入比上年增加6.49%。公司管理层薪酬严格遵循相关法律法规及公司内部薪酬管理制度。公司始终坚持薪酬与长远发展和长期利益相结合原则，不断完善科学合理的激励约束机制，切实维护广大股东的合法权益。有关公司项目进展等重大经营事项敬请关注公司公告，感谢您的关注！¶¶2026-04-27 16:06:00 §