$百花医药(SH600721)$   引用中国证券网报道的一个数据，公司有734人的科研团队。翻看一季度财报，三费当中，管理费用一季度支出是1686万，这个管理费用，我们就理想化，就相当于职工薪酬了，刨除掉几个高管的工资，那就是月工资总额差不多520万到550万左右，734名科研技术人员，人均工资大约浮动是7100～7500元，这里面应该还包括五险一金吧，拿到手里的工资应该是6500左右，从分析结果来看，也并不高，员工靠这个薪酬去搞药物研发，搞市场销售，留不住人啊，有能力的，早就跳槽了，还是说行业太卷了，最近几年大家都不好过，搞科研的就是这个待遇了？我在思考一个问题，要让马儿跑就得让马儿吃草，如果公司实行奖惩机制，哪怕是给予公司的技术骨干以及跑市场销售的一点股份，那整个公司就盘活了。当然，如果公司工资的制度就是靠底薪+业绩提成，对于一个搞药物研发的单位，那确实是有点寒碜了。