公告日期：2024-07-10

证券代码：600653 证券简称：申华控股 编号：临 2024—35 号
辽宁申华控股股份有限公司

关于 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

辽宁申华控股股份有限公司（简称“申华控股”、“公司”）为贯彻落实上海证券交易所《关于开展沪市上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，推动公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，以新质生产力推动高质量发展，公司结合自身发展战略、经营情况及财务状况，基于对未来发展前景的信心及价值认可，为维护公司全体股东利益，增强投资者信息，促进公司长远健康可持续发展，公司制定2024年度“提质增效重回报”行动方案。

公司第十二届董事会第二十二次会议于2024年7月9日以通讯方式召开，审议通过了《关于2024年度“提质增效重回报”行动方案》的议案。会议应出席董事6名，亲自出席董事6名，公司监事、高管列席了会议。本次会议的召集、召开程序符合法律、法规和公司章程的规定。

公司2024年度“提质增效重回报”行动方案具体举措如下：

一、立足主营业务，拓展新质动能，多措并举提升经营质量

申华控股是一家以汽车消费服务类业务为主、少量新能源、房地产及类金融业务的综合类上市公司。公司目前拥有16家宝马品牌4S店及运营网点开展宝马品牌整车零售和售后服务业务，4S店主要分布在江浙皖、辽宁、重庆等省市的人口密集、经济发达地区，是宝马品牌在国内合作最早、规模最大的经销商集团之一。近年来，公司开源节流，加强子公司管控，努力实现汽车销售收入稳定及增长。随着人们生活水平提升、消费需求升级，公司汽车销售业务也不断顺应市场需求，提供差异化服务和多品类的产品选择，以优质的商品质量和贴心的客户服务赢得了众多消费者的信任。今后，公司将继续立足高端汽车消费的主营业务，坚持稳中求进，实现现有业务的高质量发展。

2024年初，公司提出年内将抓住“主营业务高质量发展，剥离盈利无望的亏损企业”两条主线，加快清理整顿低效、无效资产，战略性退出非核心业务，提升优质资
公司（简称“沈阳汽车”）的大力支持下，公司现拟定了几项年内即将陆续落地的具体措施：

1、 拟转让辽宁丰田金杯技师学院（简称“金杯技校”）的100%举办者权益

金杯技校是一所集中、高等职业教育和中、高级职业技能培训、技能鉴定于一体的综合性职业院校，其定位是一所以培养汽车产业和装备制造业的青年高技能型人才为优先，不以营利为目的的教育机构。申华控股作为金杯技校的出资人多年来支持学校的管理经营。如今，公司面临资金压力，拟盘活该部分资产，通过转让学校举办者权益实现部分资金回笼。

经协商，公司已与相关方形成初步意向，拟通过不低于金杯技校净资产评估值的价格转让金杯技校100%举办者权益。如该笔交易后续可经双方各自决策程序履行通过并顺利实施，公司将获得一笔转让资金用于改善经营，较大程度缓解公司资金压力，该交易将对公司当期净利润形成正面影响，同时金杯技校也能够在受让方的管理下获得更多更好的发展资源。

2、 拟对申华控股母公司银行贷款进行置换

因经营所需，目前公司母公司的银行贷款规模在7.5亿元左右。受限于近年来控股股东重整及公司本身盈利情况不理想等原因，公司贷款利率始终处于较高水平（高于银行贷款基准利率2-3%），每年的财务费用支出成为公司主要经营负担之一。 为实现降本增效并经多次协商，间接控股股东拟推动包括直接、间接、或协商其他金融机构等方式，促成以不高于银行贷款基准利率的年利率（具体以后续签订的正式协议为准）向公司提供贷款资金用于部分或整体置换现有银行贷款。如该笔贷款置换事项后续可经各自决策程序履行通过并顺利实施，置换后，公司财务费用负担将得到大幅缩减，公司利润水平也将得到较大改善。

3、寻找优质项目开展业务合作

2024年，公司正积极履行既定的发展战略：“积极寻求战略合作机遇，探索战略合作模式，为混合所有制改革和优质产业的导入奠定基础，实现公司新的跨越式发展。”沈阳汽车成为公司间接控股股东以来，要求公司积极发展新质生产力，全力支持公司寻求科技创新、低碳环保等顺应国家发展需要的新产业、新业务，并正在同上市公司一起寻求和洽谈合适的优质项目研究合作可能性和合作方式。公司也将以开放的态度，欢迎有发展潜力的企业联系合作。

三十八年的栉风沐雨，申华控股始终不畏困难，勇于革新。公司将以市场化机制为导向，多措并举提升业务品质，提高盈利能力，为……
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